Vy Buss avd. Driftssentral Buskerud
Logo mangler
Tidligere Nettbuss avd. Driftssentral Buskerud
Transport og sjøfart
Totalvurdering 2,8
0,1 under bransjesnitt
3,8
Arbeidsmiljø
3,3
Lønn og betingelser
2,5
Lederskap
2,0
Karrieremuligheter
2,3
Work-life balance
Jobber du eller har du jobbet her?
Har du søkt jobb her?
0 %
av vurderingene er besvart
4 vurderinger
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Forskjellsbehandling, men bra miljø.
30. jan. 2026
Det er ganske sterk trynefaktor. Det er interessante arbeidsoppgaver og godt miljø blant de ansatte på gulvet, men ledelsen er tydelige i sine preferanser og er svært lite interessert i å støtte sine ansatte. Umulig å utvikle seg, og urettferdig fordeling av lønn. Noen av de med mest kompetanse ligger lavest i lønn.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Ikke gode karrieremuligheter
23. des. 2025
Arbeidsmiljøet blant kolleger i Vy Drift er godt, men ledelsen fungerer dårlig.
Det oppleves tydelig forskjellsbehandling, manglende tilstedeværelse fra ledelsen og svært begrensede karriere og utviklingsmuligheter.
Work life balance fungerer ikke.
Ansatte får lite støtte for faglig eller personlig utvikling,, slik jeg opplever som ansatt nå.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Givende arbeid og gode kolleger i hektisk miljø.
2. juli 2025
Det er høyt tempo og mye aktivitet på en driftssentral. Det er givende arbeidsoppgaver, og arbeidsdagen går fort. Sosialt og kollegialt på jobb der man hjelper hverandre og bryr seg om kollegaen.
Sammenlignet med bransjen, er lønna konkurransedyktig. Vy Buss er også et stort selskap med utviklingsmuligheter.
Hvis du liker operative arbeidsoppgaver, og jobbe som kaospilot, så anbefales jobb på driftssentralen...! :)
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Konkurransedyktig lønn, men dårlig organisering, dårlig ledelse og mye kaos.
14. apr. 2025
Lønnen er konkurransedyktig, men arbeidsoppgavene er dårlig organisert, og mengden arbeid er ofte uforutsigbar og lite håndterbar. Ledelsen oppleves som lite støttende og vanskelig å samarbeide med, og det er begrenset fokus på arbeidsmiljø og balanse mellom jobb og fritid. Heldigvis består arbeidsmiljøet av dyktige og engasjerte kolleger som gjør sitt beste for å skape en god kultur, til tross for manglende støtte fra ledelsen. Det er også betydelig motstand og utfordringer i gjennomføring av prosjekter.

