Widerøe Ground Handling avd. Ground Services Kristiansand S

Kollegaene er veldig gode, pålitelige og hjelpsomme. Folk vet hva som må gjøres, og gjør det.

Ledelsen derimot, vet hva som må gjøres, men gidder ikke gjøre det. Man må spørre og mase opp til flere ganger for å få svar på de enkleste ting. Lønna er heller ikke noe særlig og skryte av, og vi som ikke er på høye prosenter (som er veldig mange) må ta til takke med veldig dårlige vakter. Vi blir lova «at vil man jobbe mye får man det», men jeg opplever ikke at det stemmer.

Ønsker du en veldig gøy jobb, hvor det ikke har noe å si hva du mener? Hvor ledelsen driter fullstendig i deg? Da er dette plassen for deg.

Ei god arbeidsplass, men dårlege arbeidstider og lite moglegheit for vidare utvikling på grunn av få stillingar.

Utruleg gode kollegaer.

Godt arbeidsmiljø i alle aldre, litt forvirrende ledelse med flere forskjellige ledere som virker til å holde på med samme greie.

Mye bedre arbeidsvikår og fordeler enn andre groundhandling selskap. Yrket er preget av dårlig lønnsvikår i forhold til ugunstige arbeidstider, det er ofte korte vakter (mye 3 timere) og splittvakter.

Det er ekstemt vanskelig å kunne få seg høyere stillinger, mange ligger på under 50% og flere har under 10% stillinger. Dette er spesielt frusterende for de med lav stillingsprosent da fordeler som ID biletter ikke starter før man når 20% første steg eller 40% andre steg. Ekstravakter telles ikke i denne beregningen.

Mange går på midlertidge kontrakter som gjør at man føler seg usikker på fremtiden. Flybransjen er ustabil og kontraktbytter kan kjapt føre til oppsigelser hvis bedriften mister flyproduksjon.

Oppnår man 80% stilling eller høyere så vil jobben være mer levbar - men det kan potensielt ta flere år før man kommer dit.