arbeidsplassen?
Bli kjent med norske arbeidsplasser!
Jobbi gir deg anonyme og ærlige anmeldelser av hele landets arbeidsplasser. Du kan selv legge inn vurdering av arbeidsplasser du har jobbet.
Ansatte eeelsker disse bedriftene
4,6
Mester Grønn
Avd. 20 Sandvika Storsenter
Jeg jobbet i mange år hos Mester Grønn og har bare gode erfaringer derfra. Arbeidsmiljøet var preget av samarbeid, høyt tempo og en positiv kultur der man heiet på hverandre. Det var rom for å lære og utvikle seg, og jeg opplevde at innsats ble lagt merke til. Hverdagen kunne være travel, spesielt i høytider og ved kampanjer, men det ga også en følelse av mestring. Det var tydelige rutiner og god opplæring, og man ble godt kjent med både produktene og kundene. Det ga en ekstra motivasjon å jobbe med noe som skaper glede hos folk. Alt i alt opplevde jeg Mester Grønn som en trygg, strukturert og energisk arbeidsplass, der man får ansvar og blir en del av et lag.
5,0
Hotel Oslo
Xpress Youngstorget tar vare på sine ansatte og har et inkluderende arbeidsmiljø hvor lederen er gode til å SE deg.
5,0
Noa Ignite
I NoA Ignite har de et sterkt fokus på mennesker: hva som skal til for at ansatte har det bra og hva som motiverer dem. I de fleste tilfeller jobber man i tverrfaglige team med spennende kunder, noe som gjør at man lærer mye om andre fagdisipliner gjennom prosjektene man er i. Siden de er en del av et større nettverk, er det alltid mye inspirasjon å hente i gangene, samt gode muligheter for å utvikle seg.
4,2
Perpetuum
Flott arbeidsplass der jeg fikk mange utviklingsmuligheter, og frihet under ansvar. Et spennende fagfelt som jeg aldri trodde jeg ville interessere meg for, men som jeg etter hvert ble svært dedikert til.
4,6
Itslearning
Flott arbeidsplass med engasjerte,trivelige folk som virkelig brenner for produktet og visjonen bak. Rom for å vokse, og samtidig stor takhøyde for at livet skal gå opp. Her er work/life balansen godt tilrettelagt. Anbefales!🧡
5,0
Webstep
En fantastisk arbeidsplass med dyktige kolleger og spennende kunder og prosjekter. Webstep har en veldig inkluderende arbeidskultur og en er god på fagdeling mellom kolleger og kunder. Så er det også et stort pluss en de er rause ved at familien inkluderes på ulike arrangementer i løpet av året, som er med å bygge samhold.
Jobbi på 1-2-3
1
Logg inn med Vipps. (Slapp av, du forblir anonym!)
2
Søk opp arbeidsplassen du vil vurdere.
3
Gi vurdering og en kort begrunnelse.
Har du hatt en god eller dårlig opplevelse som jobbsøker? På Jobbi kan du også vurdere hvordan det var å søke jobb i bedriften – enten du ble ansatt eller ikke.
Slik sørger vi for troverdige vurderinger
Vipps Logg inn
For å vurdere en bedrift må du logge inn med Vipps. Du forblir imidlertid helt anonym, og vil aldri bli identifisert.
Bekreftelse
Du må bekrefte at du har jobbet ved arbeidsplassen du vurderer.
Blokkering
Vi har mekanismer som oppdager tegn på trolling, og kan blokkere brukere uten forvarsel.
Tilsvarsrett
Bedrifter kan svare på alle vurderinger. For å kunne gjøre dette, må bedriftssiden først gjøres krav på av en ansatt.
Rapportering
Bedrifter og brukere kan rapportere vurderinger de ikke kjenner seg igjen i. Slike vurderinger blir umiddelbart fjernet frem til Jobbi har gjort en juridisk vurdering av dem.
Tydelige retningslinjer
Enhver kommentar som inneholder persondata, juridiske anklager eller annen sensitiv informasjon vil umiddelbart bli fjernet.
Fem gode grunner til å dele din opplevelse
1
Bedre arbeidsliv
Dine vurderinger bidrar til å skape en mer transparent og rettferdig arbeidskultur i Norge.
2
Hjelp jobbsøkere
Anonyme vurderinger gir potensielle ansatte verdifull innsikt som kan hjelpe dem å ta bedre beslutninger.
3
Synliggjør de gode
Det skal lønne seg å være en god arbeidsgiver. Positive vurderinger gir flere, fortjente søkere.
4
Skap endring
Dine tilbakemeldinger kan ansvarliggjøre og motivere arbeidsgivere til å ta viktige grep.
5
Bruk stemmen
Selv om du er anonym, kan din erfaring og mening bety mye for både kandidater og arbeidsgivere.
Ofte stilte spørsmål
E-postadressene våre samsvarer ikke med informasjonen hos Jobbi eller Brønnøysund. Hva gjør vi?
Om du ikke har en nettside registrert i Brønnøysund må dette gjøres først. Her gjør vi ingen unntakelser.
Per dags dato er det ikke mulig å registrere seg på Jobbi Bedrift med et annet domene enn det som er oppført i Brønnøysundregistrene, MEN - Vi arbeider med å løse denne problemstillingen og forventer å ha en løsning rundt påsken 2025.
Vi gjør ingen unntak og setter ingen admininstrator opp manuelt. Dette er for å sikre bedriften mot ondsinnede aktører.
Kan vi omgå kravet om å registrere manglende nettside i Brønnøysundregistrene?
Nei.
Dette er for å sikre bedriften mot ondsinnede aktører. Jobbi har ikke forutsetning for å vite hvem fra bedriften som bør være admin, og vi må lene oss på tillitsfulle data, nemlig Brønnøysundregistrene.
Det er heldigvis veldig lett å oppdatere nettsiden og dette kan gjøres via Samordnet registermelding.
Hvordan verifiserer Jobbi vurderingene?
Vårt mål er at både bedrifter og brukere skal føle seg trygge på Jobbi. Vi tar ikke noens side!
Vi har forsøkt å finne en god balanse mellom anonymitet og verifisering, og dette er ikke lett!
Det vi kan garantere på nåværende tidspunkt er at alle vurderingene er skrevet av ekte mennesker og at det kun er én vurdering per bruker per bedrift.
Ved å bruke Vipps Logg inn hever vi terskelen for trolling betydelig, og det er umulig å skjule seg bak falske kontoer. Du er anonym - ja, men vi overvåker mistenkelig oppførsel og gjør alt vi kan for å beskytte både bedrifter og brukere.
Vi undersøker kontinuerlig om verifisering kan forbedres samtidig som brukernes anonymitet forblir intakt.
Modereres vurderingene før de publiseres?
Ja.
Vi i Jobbi ser over alle vurderingene før de publiseres.
Vurderinger som ikke følger Jobbis vilkår og betingelser vil bli fjernet.
Vurderinger kan fortsatt flagges etter publisering, da vil vi gå over de igjen.
Hvis en vurdering oppfyller Jobbis vilkår og betingelser kan vi bli nødt til å "låse" vurderingen for å forhindre ytterligere flagging av godkjente vurderinger.
Hvordan kan jeg rette opp i feil i organisasjonsstrukturen?
Jobbi mottar all data fra Brønnøysundregistrene, så du må kontakte den personen i din bedrift som er ansvarlig for å oppdatere Brønnøysundregistrene for dere.
Når Organisasjonsstrukturen er riktig i Brønnøysundregistrene vil dette speiles på Jobbi innen en time.
Hvordan endrer jeg feilaktig informasjon om bedriften?
Jobbi mottar all data fra Brønnøysundregistrene, så du må kontakte den personen i din bedrift som er ansvarlig for å oppdatere Brønnøysundregistrene for dere.
Når dataene er riktig i Brønnøysundregistrene vil dette speiles på Jobbi innen en time.
Hvor finner jeg engangskoden til 2FA?
Engangskoden finner du i autentiseringsappen du satte opp i registreringssteg 2. Den kommer ikke på e-post.
Opplysningene om vår virksomhet på Jobbi er feil, hvordan kan vi endre det?
Hvis opplysningene om din virksomhet på Jobbi ikke er korrekt (eksempelvis feil adresse), må ansvarlig i virksomheten så raskt som mulig oppdaterer opplysningene om virksomheten i Brønnøysundregistrene.
Det er enkelt å endre opplysningene om en virksomhet ved å sende inn en Samordnet registermelding. Virksomhetsprofilen på Jobbi vil oppdateres automatisk etter at endringen er godkjent av Brønnøysund-registrene, men det kan gå inntil en time før endringene i Brønnøysundregistrene reflekteres på Jobbi.
Kan virksomheten svare på vurderingene de får?
Ja! For å svare på vurderingene må først virksomheten gjøre krav på sin profil. Deretter kan virksomheten svare på alle vurderinger, og svaret vil være synlig for alle.
Kan en virksomhet skrive hva som helst i svaret på en vurdering?
Nei. På samme måte som våre alminnelige brukere, må også svaret på en vurdering være i samsvar med våre vilkår og betingelser.
Følgene regler gjelder:
- Svar kan ikke inneholde navn eller personopplysninger for øvrig.
- Svar kan ikke inneholde banning eller støtende ord og uttrykk.
- Svar må ikke være rasistiske, pornografiske eller på annen måte ulovlig og/eller krenkende.
- Svar kan ikke krenke immaterielle eller andre rettigheter, herunder men ikke begrenset til opphavsrett, varemerkerettigheter og patentrettigheter, eller forretningshemmeligheter.
- Svar må ikke inneholde konkrete anklager om straffbare og ulovlige forhold, diskriminering og lignende.
- Svar må ikke inneholde personhets, æreskrenkelser, injurier eller på annen måte være egnet til å misrepresentere andre personer eller bedrifter på en usaklig måte.
- Svar må ikke inneholde hemmeligheter eller konfidensiell informasjon.
Hvordan gjør en bedrift krav sin profil?
Trykk på “Gjør krav på siden” på den aktuelle virksomheten. Deretter vil du bli videresendt til virksomhetens side på bedrift.jobbi.no. Fyll deretter inn din jobb e-postadresse. For at du skal kunne gjøre krav på virksomhetens profil, må din e-postadresse ha samme domene som virksomheten.
Eksempelvis vil du kunne gjøre krav på profilen til vannverket i en kommune, selv om din e-postadresse ikke slutter på “vannverket.no”, men navnet på kommunen.no.
Eksempelvis vil du kunne gjøre krav på profilen til vannverket i en kommune, selv om din e-postadresse ikke slutter på “vannverket.no”, men navnet på kommunen.no.
Du kan også gå til Jobbi Bedrift og søke opp den aktuelle bedriften for å bli en del av teamet av administratorer for bedriften.
Kan vi gjøre krav på alle avdelinger i virksomheten?
Ja. Hvis dere ønsker å gjøre krav på alle avdelinger i et konsern samtidig, skjer dette automatisk ved å bli admininstrator i hovedenheten.
Administratorrettigheter arves, så du vil også administrere alle enheter under den enheten du er administrator for.
Jeg er admin, hvordan blir jeg admin for flere bedrifter?
- Logg ut av Jobbi Bedrift.
- Finn bedriften du vil bli admin for Jobbi Bedrift.
- Følg stegene.
Kan vi ha flere kontaktpersoner som administrerer vår virksomhetsprofil?
Ja, kontaktpersonen kan enkelt legge til og invitere flere kontaktpersoner. Alle kontaktpersonene må imidlertid oppfylle vårt krav om å ha samme domene som den aktuelle virksomheten.
Koster det noe å gjøre krav på vår profil?
Jobbis basisversjon er gratis, og det vil den alltid være.
Vår virksomhetsprofil er allerede gjort krav på. Kan vi se hvem som har gjort krav på profilen?
Du kan alltid selv bli administrator for din bedrift, da vil alle andre administratorer synes for deg når du er logget inn på Jobbi Bedrift.
Hvorfor er vurderingene anonyme?
På Jobbi beskytter vi din identitet, og du forblir anonym. Vi mener at de mest ærlige tilbakemeldingene kommer når arbeidsgiver ikke kan identifisere deg.
Hvis ansatte frykter at arbeidsgiver kan spore vurderinger tilbake til dem, vil færre være villige til å gi ærlige tilbakemeldinger. Derfor kan du på Jobbi trygt dele dine erfaringer uten bekymringer for å bli identifisert.
Det er også umulig å se at to vurderinger er skrevet av samme bruker, så din anonymitet er godt ivaretatt på Jobbi.
Hvorfor kreves Vipps-innlogging for å bruke Jobbi?
For å øke tilliten og sikre autentisiteten av tilbakemeldinger, krever vi Vipps-innlogging for all funksjonalitet på Jobbi.no. Dette garanterer at tilbakemeldinger kommer fra verifiserte brukere. Din anonymitet ivaretas fortsatt.
Kan jeg vurdere en arbeidsplass der jeg har vært innleid eller konsulent?
Ja! Del gjerne all erfaring du har fra arbeidslivet. Enten du har jobbet som fast ansatt, deltidsansatt eller innleid - all jobberfaring er verdifull og kan hjelpe andre!
Kan jeg skrive hva jeg vil om en arbeidsplass?
Nei. Innholdet i vurderingen din må være i samsvar med våre vilkår og betingelser. Følgene regler gjelder:
- Vurderinger kan ikke inneholde navn eller personopplysninger for øvrig.
- Vurderinger kan ikke inneholde banning eller støtende ord og uttrykk.
- Vurderinger må ikke være rasistiske, pornografiske eller på annen måte ulovlig og/eller krenkende.
- Vurderinger kan ikke krenke immaterielle eller andre rettigheter, herunder men ikke begrenset til opphavsrett, varemerkerettigheter og patentrettigheter, eller forretningshemmeligheter.
- Vurderinger må ikke inneholde konkrete anklager om straffbare og ulovlige forhold, diskriminering og lignende.
- Vurderinger må ikke inneholde personhets, æreskrenkelser, injurier eller på annen måte være egnet til å misrepresentere andre personer eller bedrifter på en usaklig måte.
- Vurderinger må ikke inneholde hemmeligheter eller konfidensiell informasjon.
Hvordan skriver jeg en god vurdering?
For å gi en balansert og nyttig vurdering, oppfordrer vi deg til å dele både positive og negative erfaringer fra arbeidsplassen. Dette gir et helhetlig bilde som hjelper andre å finne en jobb som passer dem. Husk at det som oppleves negativt for deg, kan være positivt for andre, og omvendt.
For eksempel kan noen prioritere høy lønn og gode betingelser, mens andre vektlegger faktorer som arbeidsmiljø, fleksibilitet eller utviklingsmuligheter. Ved å gi en nyansert vurdering, bidrar du til at andre kan ta informerte valg om sin karriere.
Hvorfor kan jeg ikke se min vurdering på siden til arbeidsplassen?
Om du ikke finner din vurdering av en arbeidsplass, kan det skyldes at:
- Jobbi har fjernet den.
- Vurderingen er blitt rapportert og midlertidig fjernet fra virksomhetens side.
Du kan alltid se vurderingen din på "Min side" og følge med på statusen der.
Hva skjer når jeg rapporterer en vurdering?
Når en vurdering rapporteres:
1. Den fjernes midlertidig fra virksomhetens profil.
2. Jobbi gjennomgår vurderingen for å sikre samsvar med Jobbis vilkår og betingelser.
3. Hvis innholdet ikke godkjennes, slettes vurderingen.
4. Ved behov kontakter vi forfatteren for nærmere oppfølging.
5. Godkjente vurderinger blir synlige igjen på bedriftens side.
Merk: En vurdering kan låses av Jobbi ved behov. Da kan den ikke rapporteres på nytt med mindre innholdet blir oppdatert.
Kan jeg slette eller endre mine vurderinger?
Ja, du kan både slette og endre dine vurderinger på “Min side” under “Mine vurderinger”. Dersom du ønsker å oppdatere noe, trykker du på “Endre”, og du kan deretter oppdatere vurderingen. Ønsker du å slette vurderingen for godt, kan du trykke på “Slett vurdering”.
Er det trygt å gi mine personopplysninger til Jobbi?
Ja! Ett av våre viktigste løfter til deg som bruker av Jobbi er at du kan stole på at vi ivaretar ditt personvern og er åpne om hvordan vi behandler dine personopplysninger. Vi vet at det er en tillitserklæring når du deler opplysningene dine med oss. Vi tar din tillit til oss svært alvorlig, og vi jobber for å levere nyttig informasjon og tjenester basert på informasjonen du har delt med oss. Se personvernerklæringen vår for mer informasjon.
I Jobbi tar vi datasikkerhet på alvor. Blant annet er alle dataene lagret i Norden, og de transporteres alltid over en kryptert forbindelse. Ingen tredjepart har tilgang til dataene, og vi deler ikke dine data med noen.
Kan jeg slette profilen min?
Ja, men husk at du alltid kan ta kontakt til oss om det er noe du er usikker på. Vårt ønske er at du føler deg trygg og ivaretatt på Jobbi.
Dersom du ikke ønsker å ha en konto på Jobbi, kan du gå inn på “Min side” og slette kontoen. Vær oppmerksom på at alle dine vurderinger og jobbsøkeropplevelser samtidig vil slettes.
Husk at Jobbi og Jobbi Bedrift er to ulike systemer og du fint kan ha en personlig bruker på Jobbi samtidig som du administrerer en bedriftsprofil.