Agder Fylkeskommune

Fantastisk kantine. Nye og trivelige lokaler sentralt i byen. Bra mht luft, temperatur, lys. Fleksitid, muigheter for hjemmekontor og hyttekontor. Bedriftshytte på Hovden. Velutstyrt trimrom. Innendørs sykkelparkering og dusj/ garderobe.

En topptung ledelse med manglende faglig kompetanse. Mye fokus på at ledere skal styre etter styringsrett.  Et flott arbeidsmiljø med faglig dyktige og engasjerte kollegaer, som aldri verdsettes av ledelsen. Folk slutter grunnet dårlig lønn og dårlig ledelse. Fryktkultur blant ansatte.

Lederen min i avdelingen er veldig forståelsesfull og har alltid vært nøye på work-life balance! Hun er også nøye på inkludering og tilrettelegging i arbeidstiden.

Vi har alt vi trenger av teknisk utstyr og ergonomiske pulter/stoler.

Samtidig er det mye mikro-kontrollering fra en spesiell avdeling, som skal bestemme hvordan alle andre avdelinger skal jobbe. Dette er ikke alltid lurt, fordi det begrenser tilrettelegging og individuelle behov!

Jeg trivdes veldig godt på Dahlske VGS. Godt arbeidsmiljø og gode kollegaer.

Min tid i denne virksomheten har dessverre vært preget av en gjennomgående svak og utydelig ledelse, hvor manglende involvering, lite transparens og et fravær av støtte preger hverdagen.

Kommunikasjonen fra øverste hold er ofte vag, inkonsekvent og preget av ledere som synes mer opptatt av å beskytte egne posisjoner enn å fremme et godt arbeidsmiljø. Det etterspørres stadig mer effektivitet, samtidig som ressurser og bemanning kuttes. Resultatet er at ansatte blir stående alene i en stadig mer presset arbeidshverdag, med økt ansvar og færre støttespillere.

Det er tydelig at det mangler grunnleggende forståelse for god personalledelse, og kommunikasjonen fra den øverste ledelsen bærer preg av arroganse og svært lite selvinnsikt. Det er vanskelig å se at ledelsen er opptatt av å utvikle eller verdsette og ta vare på sine medarbeidere.

Det som kanskje skuffer aller mest, er at arbeidsplassen har et stort potensial – både når det gjelder faglig innhold og samfunnsoppdrag. Med god ledelse, tillit til de ansatte og reell involvering kunne dette vært et sted man trivdes, utviklet seg og opplevde mening i arbeidet. I stedet sitter man igjen med en følelse av å bli motarbeidet snarere enn støttet, og en stadig voksende distanse mellom ledelse og ansatte.

Basert på min erfaring kan jeg dessverre ikke anbefale denne arbeidsplassen til andre – verken for kortsiktige engasjement eller varig karriere. Man fortjener bedre enn å bruke tid og kompetanse i et system som ikke verdsetter det.

Utrolig inkluderende og motiverende arbeidsplass! Følte meg velkommen og ivaretatt fra første stund. Her er det ledere som bryr seg om de ansatte, og som gjør sitt ytterste for å kunne imøtekomme ønsker og tilrettelegge for enkelt personer.

Var ansatt i eksamen og adminstrasjons avdelingen.

Ledelse som hører tilbake i historien med «jeg bestemmer» holdning og lite lytting til de ansatte - hvor enkelte faktisk blir redd for lederen deres.

Hvis man la inn 30-60min overtid en dag, med forklaring så risikerte man å måtte forsvares seg dagen etterpå i det som kunne føles ut som et avhør.

De ansatte gjorde jobben levbar, men er glad for å ha byttet arbeidsplass.

Et veldig fint sted å jobbe. Fikk mye ansvar og stor frihet. Og skolen jobber MASSE med å lage et godt læringsmiljø for elevene – og det merkes. Stor takhøyde og min leder var fantastisk – døra sto alltid åpen og jeg fikk det jeg trengte for å legge til rette for god undervisning. De hadde også mentor-ordning, som var gull.

Organisasjonen preges av ledelsesmessige utfordringer, særlig knyttet til uklarhet og mangelfull kommunikasjon fra virksomhetsledelsen.

De ansatte er kompetente, engasjerte og imøtekommende, men får i liten grad utnyttet sitt fulle potensiale, noe som i stor grad skyldes omfattende detaljstyring fra lederhold.

Det er også svak oppfølging og lite systematisk tilrettelegging når det oppstår interne problemer.

Selve arbeidsoppgavene kan til tider være interessante, men det er uklare rammer for hvilke initiativ og prosjekter det er rom for å utvikle.