Ardoq
ARDOQ AS
|
Org: 912 017 818
IT og teknologi
Ardoq er en SaaS-plattform for virksomhetsarkitektur som gir sanntidsinnsikt ved å koble sammen systemer, mennesker og prosesser for smartere beslutninger og raskere endring.
Totalvurdering 2,4
1,8
Arbeidsmiljø
3,0
Lønn og betingelser
1,0
Lederskap
2,8
Karrieremuligheter
3,5
Work-life balance
Jobbsøkere erfarer:
1.
2.
3.
75 %
av vurderingene er besvart
4 vurderinger
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Sterk faglig utvikling hvis du tar ansvar, men svake strukturer og umoden ledelse
25. mars 2026
Det er mange flinke og engasjerte folk i selskapet, og du kan ha god faglig utvikling hvis du selv tar ansvar og driver ting frem. Dette gjør det også krevende å jobbe her over tid ettersom du konstant er ansvarlig for egen læring og fremgang.
Strukturen er svak og det er ofte uklart hvem som eier beslutninger: viktige avklaringer tar lang tid, og ansvar blir liggende uformelt hos enkeltpersoner.
Ledelsen fremstår til tider umoden, det er begrenset rom for uenighet, og kritiske innspill blir ikke alltid møtt konstruktivt.
Samarbeidet på ledernivå kan oppleves som kaotisk, der beslutninger på tvers av avdelinger til tider preges av konkurrerende prioriteringer og tilbakeholdelse av informasjon mellom ledere, noe som fører til dårlig koordinerte løsninger og unødvendig tidsbruk. Når dette så kombineres med en begrenset tillit til de ansatte, så sitter man igjen med et rammeverk som gjør det vanskelig å få ting gjort.
Medarbeider- og lønnsamtaler er spesielt lite transparente: det er uklart hva som forventes, hvordan man vurderes og hvorfor ansatte på sammenlignbart nivå blir belønnet ulikt.
På teamnivå kan man få til mye, men de største utfordringene ligger i organisasjonen rundt.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Ardoq har blitt et trist sted.
16. juni 2025
Det har vært trist å se hvor fort Ardoq gikk fra et fantastisk sted å jobbe til noe helt forferdelig. De tar ikke vare på folk, dytter flinke folk (oftest kvinner) ut og tåler kritikk dårlig. Å uttale seg skulle man oppleve eller observere urett er å be om å bli sparket.
Jeg ønsker så inderlig at selskapet blir kjøpt opp og denne spiralen tar slutt.
Svar fra Ardoq
17. okt. 2025
Thank you for sharing your feedback. We take all input regarding our work environment and culture very seriously. At Ardoq, we take pride in being a safe and inclusive and supportive workplace, where people feel heard, respected, and able to thrive. Caring is one of our core values, and we believe it’s especially important during difficult conversations. I'm sorry that this was/is your impression & experience of Ardoq. We are not aware of this incident or behavior, and we do not believe this reflects our culture and practice. We would like to hear more if you have further information to support these statements, or wish to discuss anything else we encourage you to reach out to us directly. We are committed to addressing any concerns with integrity and care. We will carefully review the points raised to ensure Ardoq remains a positive and safe place to work.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Ardoq: tidligere bra.
2. apr. 2025
Ardoq var et bra sted, det er det ikke lenger. Folk blir utbrent fordi de må jobbe utenom vanlig arbeidstid for å levere hva ledelsen har lovt mellom hverandre.
Svar fra Ardoq
17. okt. 2025
Thank you for your feedback and for being part of the Ardoq journey. We understand that you previously experienced Ardoq as a great place to work, and we’re sorry to hear that your perception has changed. We take all input regarding workload and the work environment seriously. As a high-performance company operating in a competitive international market, we are driven by our mission to lead in the Enterprise Architecture space. This sometimes requires flexibility in how and when we work—but always with the goal of supporting our people in a sustainable and healthy way. We are committed to maintaining a supportive environment where employees can thrive—not burn out. The concerns you’ve raised will be reviewed as part of our ongoing efforts to ensure Ardoq remains a positive and inclusive place to work.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Ardoq's work environment deteriorated with new management.
2. apr. 2025
Ardoq WAS a great workplace until management brought people from UK and they brought their people. The company went from honest work and honest results to random acts of marketing, sales and management. Recent layoffs in Oslo were carefully staged manoeuvre to get rid off "expensive" people from Norway. Also for over a year it felt like our beloved CEO lost the control over what is happening in his company. Just sad.
Svar fra Ardoq
17. okt. 2025
Thank you for your feedback and for being part of Ardoq. We’re sorry to hear that your experience of Ardoq changed over time. We understand that periods of transition can feel challenging, and we acknowledge that the evolution of our business may not have felt positive for everyone. Erik remains a deeply committed and values-driven CEO who continues to lead Ardoq with care and integrity. As a growing company in a highly competitive, global market, we’ve had to make strategic changes—including to our structure, teams, and operations—to remain agile and future-focused. These decisions are never taken lightly and are always made with the long-term health and success of Ardoq in mind. We remain committed to building a workplace grounded in openness, respect, and inclusion—where all Ardoqians can thrive and do meaningful work. While we regret that your time with us ended on a less positive note, we sincerely appreciate your contributions and wish you all the best in your next chapter.
