Barne-, Ungdoms- Og Familiedirektoratet

Godt kollegamiljø. Store utfordringer med ledelsen. Det er forskjellsbehandling av ansatte og det er mye frustrasjon blant de ansatte rundt avgjørelser som blir tatt av ledelsen.

En til tider tøff arbeidsplass, men givende. Meget godt arbeidsmiljø, tilstedeværende og god avdelingsleder er et kjempepluss. Anbefales!

Dette er en utrolig fin arbeidsplass å være en del av. Det er mange dyktige og faglig sterke ansatte som hver dag strekker seg langt – både for ungdommene vi jobber for, men også for fellesskapet og arbeidsmiljøet. Det oppleves som et stort engasjement og en genuin vilje til å gjøre en forskjell. Til tross for høy turnover de siste årene, oppleves det nå som om situasjonen er i ferd med å stabilisere seg. Dette gir økt forutsigbarhet og bidrar positivt til både arbeidsmiljø og faglig kontinuitet. Jeg opplever ledelsen som tydelig, tilgjengelig og ivaretakende, med forståelse for både faglige utfordringer og de ansatte som står i dem. Samlet sett er dette et arbeidssted preget av høy faglighet, godt samhold og en kultur der man blir sett og verdsatt

Høgt fokus på trivsel og godt arbeidsmiljø

Jeg opplevde bakesnakking, der ansatte ikke tørr å være ærlige mot deg, selv om du etterspør det. Videre opplevde jeg at de ikke hadde en kultur der de spilte hverandre gode. Det ble en psykisk belastning.

De var oppslukt i å bruke kognitiv miljøterapi som metode i arbeid mot ungdommene, selv om det i mange tilfeller ikke var det beste. Mangel på faglig kreaktivitet omkring arbeidsmetode.

Lunde er en fin og inkluderende arbeidsplass. Ledelsen ser deg, og er alltid åpne for en prat dersom du skulle trenge det.

Det er stor sannsynlighet for at flere av kollegaene også blir vennene dine, dersom du er åpen for det. Det foregår også mye sosialt utenom jobb.

Det er et faglig dyktig miljø med mulighet for å øke egen kompetanse. Jobben er krevende emosjonelt, og kan oppleves belastende dersom man ikke har gode nok ferdigheter til å legge fra seg jobb når man kommer hjem. Det er samtidig gode ordninger satt i system for å kunne bearbeide krevende dager/hendelser.

Det er stor mulighet for å forhandle lønn, noe som er greit å vite ved en nyansettelse. Lønnen kan dessverre skille mye, selv om ansatte har like oppgaver, lik ansiennitet og lik erfaring.

Ekstremt godt arbeidsmiljø som de ansatte selv skaper og en helt greit lokal ledelse. Dessverre gjør regionledelsen i Bufetat region vest sitt for å lage dette til en uattraktiv arbeidsplass. Med ekstreme urettferdige skjevheter når det komme til lønn og stadige nye påfunn for å gjøre de ansattes vilkår dårligere. Påfunn som ikke gir noe mening at ledelsen skal ha noe vinne på det, men får sure ansatte. Bufetat oppleves som en ekstremt hierarkisk organisasjon hvor man forventes å ha skal ha en veldig respekt oppover og man skal helst ikke kritisere. Andre veien ekstremt lite respekt og kritikken sitter løs. En og annen hilsning «takk for den gode jobben dere gjør» kan de spare oss for.

Bra samhold blant kollegaer! De lønner også etter ansiennitet og du får mer lønn dersom du har master. De er opptatt av kunnskapsutvikling og er høyt fokus på kompetanse. Ledelsen er ikke alltid opptatt av medvirkning fra ansatte når de tar valg.

Bra samhold på gulvet. Dårlig ledelse. Lav lønn, og vanskelig å forhandle om økning. Ingen risikotillegg.

Jobbet i Bufdir i flere år. Det er en arbeidsplass med mange kompetente og hyggelige mennesker og spennende oppgaver. Dessverre er det en del dårlige ledere. Noen verken tåler eller ønsker å høre om alternative løsninger eller måter å jobbe på, og favoriserer og forfremmer medarbeidere som ikke utfordrer lederens meninger. På den måten går organisasjonen glipp av nye perspektiver fra meget kompetente medarbeidere. I tillegg får man medarbeidere som blir mer og mer demotivert, og turn-over i enkelte seksjoner er kjempehøyt nettopp på grunn av elendig ledelse. Det finnes imidlertid unntak. Noen få ledere er helt fantastiske. Noen avdelinger/seksjoner vil jeg fraråde å jobbe i, mens andre er virkelig å anbefale.