Brilliant

Å jobbe i Brilliant er både inspirerende og motiverende. Selskapet har en inkluderende kultur hvor alle blir sett og hørt, og det er lav terskel for å dele ideer og innspill. Ledelsen viser stor tillit, gir rom for selvstendighet og er samtidig alltid tilgjengelige for støtte og veiledning.

Arbeidsmiljøet er preget av samarbeid, humor og åpenhet. Her legges det vekt på at de ansatte skal glede seg til å gå på jobb, og selv om det høres litt korny ut, så merker man at ledelsen har fokus på dette.

I tillegg til en variert og spennende arbeidshverdag, tilbyr Brilliant mange fordeler: årlige utenlandsturer, tilrettelegging for trening og et rikt sosialt miljø med aktiviteter utenom arbeidstid for de som ønsker det.

Brilliant er et selskap i vekst, og med vekst følger også litt voksesmerter. Klarer man å se forbi dette og heller fokusere på mulighetene som åpner seg, vil man som ansatt få en svært positiv og givende opplevelse.

Jeg har jobbet her i over 4 år, og kan med hånden på hjertet si at jeg trives utrolig godt. Kulturen er inkluderende, positiv og inspirerende – det er et sted hvor man både kan utvikle seg faglig og ha det bra sosialt.

Hvert år drar vi på turer sammen, noe som bygger fellesskapet og gjør arbeidsmiljøet enda bedre. Vi har hatt fantastiske reiser til steder som Frankrike, Spania og Estland– minner som styrker samholdet i teamet.

Lønnsnivået er konkurransedyktig, og selskapet har tydelige vekstambisjoner. Det føles motiverende å være en del av en arbeidsplass som stadig utvikler seg og satser på fremtiden.

Alt i alt: Jeg er svært fornøyd med Brilliant og gleder meg til å fortsette å være en del av reisen videre.

Brilliant er et selskap som har et stort potensiale, men som dessverre ikke får utnyttet dette grunnet en svak, homogen ledergruppe.

Det er en bedrift i vekst så litt voksesmerter må påberegnes, men det mangler en kompetent, tilstedeværende og tydelig ledelse, med en visjon og strategi for å nå visjonen. Videre mangler selskapet struktur og rutiner, og det er ingen kommunikasjon og åpenhet fra ledergruppen.

Ledelsen i Brilliant snakker mye om kultur og verdier, uten at de gjør et bidrag for å skape denne kulturen eller leve opp til verdiene selv.

Det er de ansatte i selskapet som sørger for et godt arbeidsmiljø, og for at arbeidskulturen er bra. Selskapet har heldigvis noen ansatte som gjør det lille ekstra for å sørge for at det blir gjennomført sosialt opplegg, etablert grupper for buldring, løping o.l.

På sosiale arrangement deltar ledergruppen sjeldent, og når de først deltar sitter de som oftest samlet, eller prater med noen få utvalgte hver gang, som har jobbet i selskapet lenge.

Ledergruppen har utfordringer med å definere tydelige roller og mandat, og virker å mangle tillit til sine ansatte. Forsøk på å komme med innspill eller forbedringsforslag til ledergruppen oppleves ofte å bli mottatt som kritikk og et personlig angrep, istedenfor å lytte og utvise åpenhet som er en av verdiene til selskapet.

Lønnsvilkårene i selskapet er under Tekna sitt gjennomsnitt, og goder som en gang nok var bedre enn andre selskaper, eks teknologibudsjett, har nå blitt mer utbredt i bransjen, og er derfor ikke «nok» til å veie opp for dårlig lønnsutvikling. Videre er det tydelig at selskapet mangler en rutine og struktur rundt lønnsjusteringer, og økningen man får virker å være like mye basert på om man er likt av ledelsen. Argumenter for hva som ligger bak justeringen er fraværende, i beste fall svak. Det virker som at ledelsen ikke forstår at vi ansatte prater om lønn og argumenter oss i mellom, og dermed fort avdekker om argumentene deres egentlig ikke er reelle.

Brilliant er et firma med brilliante ansatte, gode utviklingsmuligheter og mange praktiske goder.

Dessverre så faller det litt for kort når det kommer til ledelse, rutiner og struktur. Noen arbeidsoppgaver og ansvarsområder er veldig udefinerte og flytende. Det er en bedrift i vekst så noen voksesmerter må påberegnes. Det er også litt vel mye fokus på "kultur", det blir litt påtrengt.

Trives veldig godt som ansatt i Brilliant!

Jeg har fått mulighet til å jobbe med spennende oppdrag, og kolleger er veldig hyggelig. Vi har et godt arbeidsmiljø.

Noen forbedringspotensialer:

Bedriften er pr 2025 i en vekstfase, og det merkes at det er litt mangel på rutiner og system på enkelte områder. Det arrangeres av og til sosiale events, men variasjon og mengden av sosiale arrangementer er ikke så stort som i større konsulentselskaper. Fastlønnssnivået er under Tekna sitt gjennomsnitt, men til gjengjeld er betingelser og fordelerer ganske gode.

Alt i alt trives jeg veldig godt i Brilliant!

Fra første intervjurunde til onboarding, gjennom prøvetiden og veien videre som fast ansatt, preges hele prosessen av høy profesjonalitet og gjensidig respekt. Brilliant er en kulturbyggende virksomhet som har et sterkt kundefokus, samtidig som jeg som ansatt opplever at de også lykkes med å verdsette og investerer i sine ansatte. Bedriftens kjerneverdier som "lagspill" og "integritet" kjenner jeg tydelig i det daglige arbeidet, sosiokulturelt og på tvers av hele organisasjonen. Hos oss er det rom for å være seg selv og samtidig utvikle ferdigheter og kompetanse.

Brilliant har har et mål om at alle skal glede seg til å gå på jobb - hver dag. Grunnen til at jeg gleder meg til å gå på jobb, er at jeg opplever høy grad av tillit og fleksibilitet, noe som skaper god work-life-balance. Jeg får være med å påvirke min egen utvikling, og jeg styrer stort sett dagene slik det passer meg.

I Brilliant får jeg jobbe med masse hyggelige folk med ulike bakgrunner og styrker, og det er mange som deler interesser og dyrker disse sammen på fritiden (løping, strikking, klatring m.m.). Det er jevnlig sosiale arrangement og generelt mange goder som underbygger selskapsfilosofien.

Selskapet er i en veldig spennende fase med mye på gang, og det er veldig kult å være med på reisen. Veldig fornøyd med å jobbe her!

Inkluderende og varm arbeidsplass. En arbeidsplass der hver ansatt er I fokus i alle settinger.

Gode muligheter for utvikling og kariereendringer.

Flott arbeidsplass der man virkelig prøver å ta vare på hverandre. Skiller seg ut fra de store. De satser og vokser. Har en veldig spennende reise forran seg med endring i satsing. Skal vokse mere på produktutvikling.