Cowi

COWI fremstår som et svært topptungt selskap, og omorganiseringen har forsterket dette ytterligere. Mange ansatte opplever at avstanden mellom ledelsen og medarbeiderne har økt. Lønnsforhold er dårligere enn hos andre konkurrerende firma.

I flere fagområder har omorganiseringen ført til at kompetansen nå er spredt på for mange personer. Nedleggelsen av småkontor og påfølgende oppsigelser har gjort at vi mistet mange erfarne kolleger. Resultatet er at enkelte sitter igjen med en uforholdsmessig stor arbeidsbelastning, samtidig som det blir vanskeligere å sikre tilstrekkelig faglig kvalitet i leveransene til kundene.

Samtidig er kollegaene i Haugesund svært hyggelige, og arbeidsmiljøet i lokalene er godt. Kantinen er utmerket, og treningsrommet er et stort pluss.

Jeg trives godt i COWI og har vært her i mange år. Jeg har en kjempefin leder som gir meg mange muligheter og gode kollegaer som er hyggelige å prate og som hjelper hverandre. COWI er et klassisk rådgiver firma der det forventes at man fakturerer timene sine, men opplever ikke at det er den rådgiveren med høyest press. Noen jobber mye, men de aller fleste jobber helt normale dager. Det er opp til hver enkelt.

Arbeidsmiljøet oppleves som dårlig og lite støttende. Ledelsen spiller medarbeidere opp mot hverandre og er ellers fraværende. Det er lite eller ingen rom for faglig utvikling utover interne kurs, og realkompetanse blir i liten grad verdsatt. Kompetanseutvikling skjer primært gjennom konsulentoppdrag.

Selskapet er svært toppstyrt, med stor grad av kontroll og detaljstyring, og bærer preg av en tung og langtekkelig beslutningskultur. Den nylige omorganiseringen ble gjennomført uten hensyn til ansatte, og økonomiske resultater ble prioritert foran arbeidsmiljø og organisatorisk vekst.

Et pluss er et aktivt bedriftsidrettslag som bidrar til sosiale sammenkomster. Likevel realiseres ikke Cowis verdier i daglig drift. Kulturen preges i stedet av kritikk, lite psykologisk trygghet og manglende støtte.

Godt arbeidsmiljø, mange dyktige kollegaer. Høyt under taket.

Godt kollegialt arbeidsmiljø og et bedriftsidrettslag som satser på sosiale sammenkomster.

Selskapet er veldig toppstyrt med stor grad av kontroll og detaøjstyring. Selskapet har tunge og langtekkkelige beslutningsprosesser. Det er i realiteten liten vilje til faglig utvikling utover interne kurs. Selskapet anerkjenner i liten grad realkompetanse, og lønnsnivået er vesentlig lavere enn enkelte sammenlignbare selskap.

Cowi har nettopp gjennomgått en omorganisering hvor forhold til medarbeidere, kompetanse, og arbeidssted ikke ble hensyntatt. Økonomiske resultater ble prioritert fremfor arbeidsmiljø og organisatorisk vekst. Cowis verdier realiseres ikke i daglig drift, som tivis kjennetegnes av kritikk av medarbeidere og ledere.

COWI er en fin arbeidsplass med fantastiske kolleger, men arbeidsplassen har også sine feil og mangler.

Dårlig lønn og betingelser, veldig toppstyrt. Nåværende strategi egner seg ikke for de mindre fagene. Manglende utviklingsmuligheter.

En av de beste arbeidsplassene jeg har hatt mtp. gode kolleger. Folk hjelper hverandre, deler kunnskap, deler oppgaver på tvers av avdelinger og sørger for godt samhold. Dårlig lederskap trekker ned. Mye tidspress, mye fokus på billability og nedsnakk i form av at man ikke «bidrar nok» hvis ikke tallene er på topp. Dette varierer nok fra leder til leder. Opplevde det som at alt ble styrt fra Danmark, og at det var mange ledd man må gjennom for å gjøre en endring. Ledelsen må gjøre en endring og se ressursene for hvem de er og hvilken kompetanse de styrker laget med, fremfor å se svart/hvitt på billability.

Ellers; mange gode ansattfordeler, gode muligheter for personlig utvikling, og mange spennende arbeidsoppgaver.

Gode kollegaer. Gode lønnsbetingelser. Spennende prosjekter og mulighet for utvikling! Jeg trives veldig godt i COWI.

COWI avdeling Fredrikstad er et godt sted å jobbe, med mange dyktige, hyggelige og engasjerte kollegaer.

Dårlig lønn. Fraværende leder. Fleksibelt men til tider høyt arbeidspress. Lite variasjon i arbeidsoppgaver. Men godt miljø. Veldig mange hyggelige kollegaer og bra fokus på sosiale arrangement.