Elkjøp Norge

Veldig godt arbeidsmiljø og god stemning, spesielt i salgsteamet. Det er tidvis et høyt tempo, så man trenger  å like at det skjer litt og kunne takle å sette inn et ekstra gir hvis f.eks. flere er syke samme lørdag eller lignende.

Arbeidet er variert og med gode muligheter for utvikling for de som ønsker det.

Lønnsmessig er Elkjøp sentralt styrt og følger tariff. De bruker relevant arbeidserfaring til å fastsette lønn. Lønnsnivået er derfor konkurransedyktig, men lite rom for å få noe ekstra for de som har jobbet en stund f.eks.

I tillegg har man bonus ordning som i perioder av året er veldig bra.

Totalt sett svært godt fornøyd med arbeidsplassen

Grei introduksjon til salgsfaget. Men det kommer nok ikke som noen overraskelse at det opplevdes litt som rovdrift på kunder.

Som ansatt blir man stadig prakket på å skulle selge mer, selge tilleggsprodukter og tjenester som kunden aldri ba om.

Jeg likte godt å selge, men det evige jaget etter kundene som ble presset på oss fra ledelsen ødela hele gleden ved å hjelpe kunder med deres faktiske behov.

Det er også det jeg vil beskrive som giftig konkurransekultur internt. Det skapte dårlig stemning mellom ellers vennlige kolleger mer enn én gang i løpet av årene jeg jobbet der.

En herlig arbeidsplass med gode kolleger og hovedsaklig gode ledere. Det at ledergruppen ikke endrer seg hele tiden gjør at det kjennes bedre enn om folk kom inn og ut hvert år. Jeg savner å jobbe med folkene der og har mange gode minner, selv om kundene og arbeidsoppgavene ikke alltid var like hyggelige. Men jeg var aldri negativ til jobben og arbeidsplassen, kun noen ganger til arbeidsoppgavene.

Jeg skulle ønske Elkjøp hadde flere muligheter for å gå videre om man jobber lenge i bedriften, men fant fort ut at etter man blir salgsleder så er neste steg enten å bli avdelingsleder med personalansvar eller å flytte til Oslo. Ellers er det en arbeidsplass som passer bedre for yngre med tanke på skiftvakter tidlig eller sent enn når man er i etableringsfasen.

Elkjøp ski er en fin arbeids plass om man kun ser etter gode kollegar og morsome konkurranser blandt kollegar.

Ledelsen og karriere muligheter er veldig tynt. Om du er så heldig og for en leder stilling, så bli du overkjør og overarbeidet for minste lønn.

Flott arbeidsplass med et åpent, trygt og inkluderende arbeidsmiljø

Har fått et helt nytt inntrykk av hvordan en arbeidsplass skal fungere etter å jobbet på Elkjøp i Tromsø i noen år. Stemningen er positiv og lett, man får kjempegod opplæring og god tid til å finne sin plass. Ledergruppa er god og varehussjef gjør en fantastisk jobb med å formidle og motivere. Mange unge ansatte som man merker ikke har hatt jobb tidligere eller har lite erfaring fra arbeidslivet og er noe krevende i hvordan inntrykk de har av en arbeidsplass, som gjenspeiler seg i anmeldelsene her på siden. Jeg har stått på jobb flere ganger på Elkjøp å tenkt «får jeg lønn for dette?», da det er så avslappet miljø med lite press og stress i forhold til mange andre jobber jeg har hatt. Så det kommer nok an på hva man er vant til. Elkjøp Tromsø er en utrolig inkluderende arbeidsplass hvor man blir invitert med på alt, kurs og sosiale ting. Det er også en arbeidsplass hvor man føler seg verdsatt. Jeg har blitt tatt så godt vare på tross for en deltidsstilling med lav stillingsprosent. Kan klart anbefales som arbeidsplass, en av de beste jeg har hatt

Jeg har lenge tenkt at heldigvis har vi fantastisk fine kollegaer som stiller opp og tar vare på hverandre. Men til og med dette feltet, som har vært det eneste positive i lang tid, har begynt å skrangle. Bare siste året har det kommet og gått så mange nye at ingen har helt kontroll på hvem, hva og hvor. Ledelsen er veldig fokusert på å ansette kompiser, og det er utrolig synlig at deres agenda er å ha den feteste guttaklubben i region vest. Med andre ord, viss du ikke er gira på å påtvinge alle du ser hva enn abonnement Elkjøp tjener mest på så er du ikke velkommen i varmen hos ledergruppen. Utvidet ledergruppe har blitt kuttet så dramatisk at de som har vært igjen de siste to årene har jobbet iallefall 150% om ikke mer, og deltidene har fått kuttet kontraktene til 10% men blir fortsatt stadig ringt for å komme inn som fører til at de ikke har noe form for kontroll over egen hverdag. Det forventes at en skal kunne være tilgjengelig på teams til en hver tid, en får ikke overtidsbetaling, og viss du ikke er kul nok så vanker det skriftlige advarsler.

Ledelsen har et ensidig fokus på tele- og abonnementsløsninger, noe som gjør at ansatte som selger andre produkter ofte opplever å bli mindre verdsatt. Lønnsnivået ligger under gjennomsnittet, og provisjon eller bonuser for mersalg er svært lave. Det er høy turnover blant kollegaer, og mange avtaler inngås muntlig uten at de blir fulgt opp i praksis. Ledelsen fremstår som kameratbasert og lite profesjonell, med en distansert og upersonlig lederstil. Det forekommer også forskjellsbehandling og en uprofesjonell tilnærming i enkelte situasjoner.

Hyggelig atmosfære, gode kollegaer, litt dårlig lønn, men ellers bra. Er forventet å kunne mye og ha kontroll på store deler av driften, selv om det er stressfullt gir deg også en variende hverdag som gjør vaktene går fort.

Fin arbeidsplass, gode kolleger og fine lokaler!