Horten Kommune

Arbeidsmiljøet i boligene oppleves som god. Fine avdelingsledere. Toppledelse som ikke bryr seg hva ansatte på gulvet har å si og oppleves stygg i kommentarene sine. Ledelsen oppover i systemet + HR har blitt varslet, men valgte å ikke gjøre noe med det. Ledere som ikke fungerer blir bare flyttet på.

Rettferdig lønn må man krangle seg til og det er veldig forskjellsbehandling generelt i kommunen på samme type stilling og det som i utgangspunktet skal være samme lønnsnivå.

Lederen fremstår som lite tilgjengelig og involvert i det daglige arbeidet i enheten. Ansatte opplever manglende respons på henvendelser, noe som påvirker både samarbeidet og arbeidsmiljøet. Det virker som om lederen i større grad prioriterer lojalitet oppover i organisasjonen fremfor å ivareta behovene og utviklingen i egen enhet. I tillegg beskrives lederstilen som lite imøtekommende, med svak struktur og manglende oversikt.

Stressende, veldig urettferdig timesystem, et ‘stolte’ av å ikke ha tariffavtale, lite fleksibilitet fra skolens side, men krever STOR fleksibilitet fra de ansatte. Deler av ledelse funker svært dårlig og er bare ‘stas-ledere’, trynefaktor er viktig. Men ekstremt fine ansatte som godtar alt for mye. Fortsetter i jobben, men bare fordi de jeg jobbet med er så flotte.

Flott arbeidsplass, hvor alle tar vare på hverandre. En god gjeng! Kort vei fra ledelsen til oss som jobber ute.

Fremoverlent arbeidsplass som tenker nytt rundt sykepleierorganisering! Stor variasjon i arbeidsoppgaver, og ingen dag er lik. Mange faglige utfordringer som vi løser sammen. Godt miljø og vi får gitt god hjelp til pasientene våre, selvom det er hektisk til tider! Veldig koselig å dra hjem til pasienter 😊

Super fin arbeidsplass med masse dyktige folk. Mange muligheter til å lære noe nytt og utvikle seg uansett hvilke fagområde man tilhører. Høyt under taket og man får tillit. Kommer an på leder, men min erfaring er at med en god dose ydmykhet, pågangsmot og respekt kommer man langt.

Har vært et fint sted å jobbe, men det er mye problemer og dårlig moral om dagen. Tyngre enn før. Trengs lederskap som tar tak i ting på en hyggelig måte.

Dårlig lederskap, krass sjef som bruker skremselspropaganda og er veldig ovenfra ned på ansatte. Ingen fokus på miljøet. Man er veldig selvstendig og er avhengig av samarbeid til tider, men noen valgte å dra inn så fort de var ferdig med sine lister, mens andre var ute å jobbet istedenfor å hjelpe så alle kunne dra inn til lunsj sammen. Grupperinger med jenter som utestengte andre tilogmed de eldre på jobben. Fikk aldri tilbakemelding på hvordan man gjorde det og hadde ikke medarbeidersamtale de 3 årene jeg jobbet der.