Hunkemöller Norway

Jeg har jobbet som daglig leder i to Hunkemöller butikker, en i utlandet og en i Norge. Sistnevnte innebar urealistiske høye krav til resultater og de ansatte. Gjennom tiden i selskapet opplevde jeg at arbeidsmiljøet var krevende, med et betydelig press fra ledelsen om prestasjoner og håndtering av ansatte. Min leder har vært en stor belastning for meg, det er mye baksnakking og uprofesjonelle fremgangsmåter. Av hensyn til tidligere prosesser velger jeg å ikke gå nærmere inn på detaljer, men jeg kan si at arbeidsforholdene ikke var forenlige med mine verdier for god ledelse og medarbeideromsorg. Dette ble til slutt belastende både personlig og profesjonelt.

Jeg ønsker å dele min erfaring for å gi et ærlig bilde av hva man kan forvente i en lederrolle hos Hunkemöller.

De ansetter som regel kun studenter i 5/10/15-timer per uke, men det forventes som regel alltid at du jobber mer enn dette.

Det er utskifting i personell nesten månedlig siden folk sier opp.

Jeg opplevde en daglig leder som lånte penger av sine ansatte (jenter helt ned i vgs alder) for å «ukeshandle» og lignende, ofte tok det uker eller måneder med masing for å få pengene tilbake. Daglig leder tok med enkelte ansatte ut på lunsj i arbeidstiden mens en annen ansatt står igjen alene i butikken. Snakket også dårlig om enkelte ansatte til andre ansatte.

Jeg fikk konstant meldinger på whatsapp, facebook, tekstmelding, flere ganger hver eneste dag gjennom uken, man måtte ofte svare eller vise at man hadde lest. Dersom jeg ikke svarte på whatsapp innen kort tid ble jeg ofte kontaktet gjennom snapchat med jobbrelaterte ting.

Det var helt umulig å opprettholde en god work-life balanse da man hele tiden fikk varsler eller ble ringt.

Fikk «tidsfrister» av daglig leder for når man kunne ringe inn syk, var du for «sein» var tidsfristen gått ut og du måtte som hovedregel stille på jobb.

De ansetter systematisk butikksjefer med lite eller ingen erfaring, dette går ekstremt dårlig utover butikken og arbeidsmiljøet.

Siden de kun ønsker ansatte i ekstremt små stillinger blir det alltid et stress å flytte på eller fylle vakter. Dette er fordi de som har blitt ansatt i disse små stillingene ofte er studenter eller folk med en annen jobb ved siden av, som ikke har mulighet til å ta på seg ekstra vakter på kort varsel, noe det alltid er i denne jobben.

Alt i alt en ekstremt dårlig arbeidsplass på alle punkter. Butikken i seg selv er fin og har fine varer, men en ekstremt dårlig ledelse gjør at det er ekstremt uattraktivt å jobbe her. Høyere ledelse gjør det også vanskelig for daglige ledere å være god i denne bedriften.

Har hatt mange negative opplevelser på denne arbeidsplassen. Flere ledere som ikke har vært kompetente nok og har hatt urealistiske forventninger. Hvis du ønsker å jobbe her er det lurt å vite hva du har krav på og hvilke rettigheter du har slik at du ikke utnyttes

Skikkelig dårlig lederskap fra region sjefen! Diskriminering på høyt nivå. Elsket at folk sleiker, om det blir ikke gjort så havnet man i hatlisten!

Hyggelig arbeidsmiljø mellom kollegaer, men vanskelig å forholde seg til butikksjef og regionsjef.

Vurderer du å jobbe her bør du selv være veldig klar over hvilke rettigheter du har som ansatt, og være forberedt på å bruke mye tid og energi på å forhandle frem dette..

Mulig ting har bedret seg siden 2020, men hadde vurdert andre muligheter dersom du f.eks har ansvar for barn eller har noen helseplager..