Innlandet Fylkeskommune

Et inkluderende arbeidsmiljø fylt med omsorgsfulle mennesker. En tidligere gård omgjort til skole med tilrettelagt tilbud.

Godt sted å jobbe med mye karriæremuligherer. Ledelsen kunne vært litt bedre flere steder.

Et god sted å jobbe.

God balanse mellom å gjøre en god jobb i skolen og en fleksibel hverdag.

Noe som preger de fleste seksjonene i administrasjonsadelingen er at hvis du har andre meninger enn de som har jobbet der lengst eller ikke har like interesser, så blir du fryst ut/ekskludert. Jeg opplevde å ikke bli hilst på om morgenen, ingen som svarte når jeg ønsket god helg, ble ikke invitert på lønningspils, osv.

Ingen på seksjonen jeg jobbet på får ros for jobben de gjør eller noen som helst anerkjennelse.

Det er ikke noe poeng å ha lønnssamtale, for du får ikke påvirket lønnsoppgjøret på noe som helst måte. Ikke engang med tillitsvalgt. En del av potten som skal fordeles i lønnsoppgjøret fordeles likt på alle ansatte, og en annen pott fordeles ut fra trynefaktor. Og det er gjerne de som har jobbet der lengst som også får mest.

Man har fleks-muligheter og muligheter for hjemmekontor. Men hvis du tar hjemmekontor, blir du upopulær blant de andre som ikke liker konseptet med hjemmekontor.

God arbeidsplass som sliter litt med et toppleder problem for tiden. Erfarne mellomledere og arbeidstakere holder arbeidsplassen gående. Gode elevtall og godt læringsmiljø for elever med godt sosialt miljø som er lite nok til at alle blir sett. Fylkeskommunen er ikke den beste på lønn og personalpolitikk, noe som gir skolen utfordrende rammer i perioder. Ikke med i skolestruktur debatten i 2024.