Kristiansand Kommune

Stor skryt til de operative ansatte for høy kompetanse og god service. Dessverre preges opplevelsen av en ledelse som overhodet ikke fungerer.

Liten barnehage med minimal bemanning. Høyt tempo og stressende. Man blir ofte etterlatt med ansvar for store barnegrupper som sletts ikke er forsvarlig. Det blir anspent mellom kollegaer pga stress og usikkerhet da organiseringen er dårlig. Høyt sykefravær som gir hyppige vikarer inn og ut.

Det er lite fokus på det enkelte barn og tilrettelegging. Ofte blir disse barne lite inkludert og tilsidesatt. Det har vært høy stressfaktor blant barna.

Lederskapet er rotete. Ledelsen er lite tilstede. Har mye å sjonglere på en gang. Sier en ting for så si noe annet. Handler ikke alltid til barns beste.

Fleksibel arbeidstid. Mulighet for hjemmekontor

Dårlig arbeidsmiljø og ledere med beslutningsvegring.

Mange fine kollegaer, men dårlig ledelse. Her ser det ut som økonomi er første prioritet! Tydelig favorisering, og man blir møtt med lite forståelse! Dette er en arbeidsplass hvor flere og flere kommer til å slutte!

Arbeidsmiljøet på Slettheia skole oppleves som utrygt og preget av dårlig kommunikasjon og manglende støtte. Det er vanskelig å føle seg sett og ivaretatt som ansatt, og samarbeidet mellom ansatte og ledelse oppleves til tider lite konstruktivt. Selv om skolen har potensial til å være en god arbeidsplass, virker det som ledelsen i liten grad prioriterer å skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Dette oppleves som et tegn på svakt lederskap og manglende vilje til forbedring.

Har kun gode ord å si om denne arb.plassen. God ledelse, som hører på deg, dedikerte ansatte og et godt arbeidsmiljø. Innsparinger her som i alle andre kommuner, det kommer man dessverre ikke utenom.

Et synkende skip som preges av dårlig lederskap etter lederskifte for et par år siden. Lite forståelse for viktigheten samhold og god kommunikasjon fra ledernes side, bryter ned gode ansatte.

Ekstremt mye utskiftning av ledelse. Det som tidligere var en fin arbeidsplass med godt arbeidsmiljø har blitt til et sted der man merker frustrasjonen blant ansatte, og møter lite til ingen forståelse fra ledelsen. Absolutt favorisering av ansatte, ingen muligheter til å utvikle seg faglig, ingen muligheter for tilrettelegging av turnus for å kunne tilpasse individuelle behov. Ledelsen er mer opptatt av innsparing og tiltak som ser bra ut utenfra, enn å høre på de ansatte og sørge for å beholde gode ansatte som virkelig bryr seg om yrket.

Jeg arbeider på Sentrum helsestasjon og jeg stortrives. Det er godt miljø og fin ledelse. Kollegaer støtter hverandre og det er åpenhet for å si det en mener og bli tatt på alvor.