Lillestrøm Kommune Helse Og Mestring

Min opplevelse er at kommunen har potensiell til å bli en bra arbeidsgiver, men den store utfordringen går igjen, særlig innen ledelse, utviklingsmuligheter og balansen mellom krav og trivsel. Arbeidsmiljøet preges i stor grad av gode kolleger, og det er mulig å lære mye hvis man tar initiativ. Samtidig oppleves det lite forutsigbarhet i hvordan ansatte behandles: noen får fleksibilitet, tillit og blir verdsatt, mens andre møter mer kontroll og innstramninger, uten tydelig begrunnelse. Det skaper en opplevelse av ulikhet internt. Lønn og karrieremuligheter er ikke til stedet, og lojalitet ser ikke ut til å gi noe særlig utslag over tid. Mange gjør sitt beste, men får lite anerkjennelse igjen for det. Ledelsen fremstår lite tilgjengelig, og det er vanskelig å oppleve reell påvirkning gjennom tilbakemeldinger. Det finnes mange dyktige ansatte og mye kompetanse. Hvis ledelsen tar tilbakemeldingene på alvor og prioriterer åpenhet, rettferdighet og tillit kan dette bli en langt bedre arbeidsplass.

Flinke og bra folk som jobber her. Svak ledelse som er mye fraværende. Det er dessverre også tendens til favorisering av enkelte ansatte av ledelsen. Som praksiselev blir man ofte brukt som arbeidskraft når det er sykdom og underbemanning fremfor innleie. Ingen utviklingsmuligheter eller belønning for lojalitet.

Sørli bofellesskap er en spennende og meningsfull arbeidsplass med varierte og givende oppgaver. Boligen legger godt til rette for faglig utvikling gjennom kurs og opplæring, som styrker kompetansen på arbeidsplassen. Anbefales!

Givende hverdag, godt arbeidsmiljø og god ledelse.

Alle som jobber her har god omsorg overfor hverandre og for tjenestemottakerne. Det er et inkluderende arbeidsmiljø som har god takhøyde.

Desverre er det ekstremt lav lønn.

Ikke alle får betalt ansiennitet og ligger på minstelønn.

Lite hensyn til ergonomi.

Føler jeg fikk grei opplæring, men ingen mulighet for videreutvikling.

Fikk avsluttet arbeidsforhold uten noe forvarsel selvom kontrakten min gikk videre. Trist at de behandler gode arbeidere slik som fortsatt vil stille opp.

Miljøet var ok, men ikke så inkluderende.

En arbeidsplass som egentlig kunne vært 10/10, men som dessverre ikke er til å anbefale! Dårlig og svært uprofesjonell ledelse, med et ambivalent arbeidsmiljø.

En arbeidsplass som egentlig kunne vært 10/10, men som dessverre ikke er til å anbefale! Dårlig og svært uprofesjonell ledelse, med et ambivalent arbeidsmiljø.

Å jobbe på Sennerud boliger er en givende og meningsfull opplevelse. Her møter man et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som samarbeider godt og støtter hverandre i hverdagen. Ledelsen er tilgjengelig og lyttende, noe som skaper trygghet.

Arbeidet er variert og utfordrende, med fokus på å gi beboerne best mulig omsorg og livskvalitet. Det legges vekt på brukermedvirkning, og man får mulighet til å gjøre en forskjell i menneskers liv, noe som gjør arbeidsdagen meningsfull.

I tillegg er det et sterkt fokus på fag og kompetanse, med jevnlige muligheter for kurs og opplæring. Alt i alt er Sennerud boliger et sted hvor man trives, utvikler seg, og føler seg verdsatt i rollen sin.

Variert og spennende arbeidssted med maange utfordringer. Mange dyktige kollegaer og ikke minst en leder som er fantastisk!

Sørvald Avlastning gir en mulighet til å bygge relasjoner med mennesker med ulike utfordringer som varer livet ut. Hovedmålet mitt er å yte en god tjeneste som tilfredsstiller brukerne uansett om jeg har en god eller en dårlig dag. Det beste med Sørvald er å være en del av livet til brukerne og gi dem og deres pårørende en trygg og forutsigbar avlastning.

Det er selvfølgelig noen punkter Sørvald Avlastning kan bli bedre på som kommunikasjon mellom ansatte og gi veiledning der det er nødvendig. Det er også situasjoner hvor det kan føles ut som at hovedfokuset (altså brukerne) blir borte, på grunn av interne konflikter. Vi må rette blikket mot hvorfor vi gjør denne jobben, istedenfor å være ute etter å ta noen.