Miles

Miles er flink til å ta vare på sine ansatte gjennom stor tillit, mange sosiale arrangementer og stort fokus på kompetansebygging. Ledelsen er flinke ta vare på sine ansatte.

Jeg har jobbet her litt over et år og har aldri trivdes så godt på en arbeidsplass. Fantastiske mennesker, stort handlingsrom og mulighet for å skape en egen fremtid. Dette er et fantastisk sted å jobbe <3

Miles er en arbeidsgiver som virkelig bryr seg om sine ansatte, tilrettelegger for at hver enkelt får utvikle seg faglig og vi trives med det vi jobber med. Selskapets verdier faglig autoritet og varme, er noe man opplever blant de ansatte hver dag.

Arbeidsmiljøet er veldig bra med høyt nivå på faglige aktiviteter. De sosiale aktivitetene er hyppige slik at man treffer kollegaene som man ikke nødvendigvis ser så mye i arbeidshverdagen, da man ofte sitter ute og jobber hos forskjellige kunder.

Miles er en arbeidsgiver som bryr seg om sine ansatte og som lever verdiene faglig autoritet og varme hver dag. Arbeidsmiljøet er supert, tilbudet om sosiale aktiviteter er variert og gøy, faglig aktivitet har høy standard og man føler raskt en sterk tilhørighet.

TL;DR: Dette er en arbeidsplass som lever verdiene sine faglig autoritet og varme hver eneste dag. 🙌

I Miles får jeg jobbe sammen med sinnsykt dyktige kolleger som heier på og løfter frem. Jeg har en leder som brenner for mennesker og fag – og som er med og skaper et miljø der vi alle kan lykkes.

Dette er et av de få stedene jeg har fått lov til å være meg selv, fått utviklet meg og samtidig fått masse energi av de rundt.

Så er jeg også veldig glad for at jeg virkelig opplever work-life balance tross konsulentliv.

Godt miljø med kjekke kollegaer, trivelige sjefer. Ikke mye hierarki. Ansatte hjelper hverandre. Stort sett kan man (Ihvertfall tidligere) reise på de konferansene man vil. Mye sosialt som skjer, og lav takhøyde om man ønsker å arrangere

Relativt frie tøyler når det gjelder kjøp av utstyr, man kjøper det man trenger basert på tillit.

Lite transparent når det gjelder lønn, hvilket gjør det vanskelig å planlegge. Kan også være forskjell på ansatte og deres kontrakt mtp. rate, timelønn og fastlønn.

Oppdragsmengde og type er variabelt: påvirkningskraft man har når det gjelder det er basert på markedet. Om man trives, faglig utvikling, timelønn eller har god balanse mellom jobb/fritid er basert mye på hvor man havner, og miljøet der. Man kan havne en plass med rigide rutiner, legacy-kode (Og dermed lav fremtidig salgbarhet og læreutbytte) og mye overtid, eller en hvor man har større forståelse for f.eks familieliv, fleksibilitet og man kan jobbe med mer tidsriktig teknologi.

Fantastisk ledelse, gode lønnsvilkår, høy kompetanse

Definitivt den beste arbeidsgiveren jeg har hatt så langt. Ledelsen består av mennesker som _vil lede_, heller enn å bare _være ledere_, og de tar seg tid til å se den enkelte.

Det eksplisitte fokuset på varme gjør også at medmenneskelighet og sosiale egenskaper blir fremhevet i alle ledd: Fra rekruttering til hvordan man oppfører seg på fellesmøter.

Miles får riktignok litt trekk under work-life-balanse for at faglig utvikling stort sett havner på egen tid. Faglige samlinger og camper blir som regel lagt til helger og ettermiddager for å ikke spise av fakturerbar tid. Og deltagelse på konferanser har en økonomisk kostnad for den ansatte da dette fører til en redusert provisjon. Resultatet blir at deltagelsen på faglige arrangement gjerne blir lavere enn i tilsvarende selskaper der dette blir kompensert med lønn.

Det er også rom for forbedring på lønnstransparens.

Fantastisk arbeidsplass der de ansatte får mulighet til å sette preg på sin egen arbeidsplass. Her er det lov å ha det gøy på jobb!

En svært sympatisk arbeidsplass med et godt sosialt miljø og sterke fagfolk. Min erfaring så langt er et miljø preget av et ærlig ønske om å hjelpe hverandre å lykkes.

Jeg har vært heldig med tidligere arbeidsplasser, og anbefaler alle. Men det har aldri vært enklere å anbefale egen arbeidsgiver til andre fine folk enn nå.