Mio Bpa

Mio BPA er en fantastisk arbeidsplass. Mye rom for fleksibilitet og veldig givende arbeid med brukere

Jeg hadde deltidsjobb der som student. Det var greit det. Jeg jobbet mye jeg og nattevakt. Grunnlønnen var grei, men tillegene var supert.

Ledelsen bærer preg av familiære forhold og ansetter/forfremmer kun de i nærmeste krets - åpenbar favorisering. Nekter selv for nepotisme.. Håndterer personalsaker svært uprofesjonelt, lite fokus på faglighet og tåler ikke at du har en annen mening/utfordrer. Svært høy turnover i administrasjonen, og kjenner til flere som har sykemeldt seg i løpet av de siste årene på grunn av arbeidsmiljøet. I tillegg er det dårlig betalt, og ingen tilbakemelding eller skryt for jobben du gjør.

Ledergruppa trenger en helomvending. Her drives det med fryktbasert ledelse og mobbing preger arbeidsplassen. Ikke stol på gode anmeldelser av dette firmaet. Legg merke til at kjempegode anmeldelser kommer som perler på en snor etter en dårlig anmeldelse. Bak kulissene er det nok ikke så rosenrødt som man skulle tro. Jeg har hatt flere komlegaer som har grått modige tårer pga ledelsen i dette firmaet. Vel og merke den ledelsen som har vært lengst.

Rotete ledelse uten kontroll, utrolig dårlig betalt, kranglete på det meste og lite behjelpelige. Eneste positive med jobben er at det er ekstremt givende å hjelpe og selve brukerne er som regel fantastiske. Men selve firmaet, strukturen og de ansatte gjør en utrolig dårlig jobb i å følge opp ansatte og også til tider lovverk.

Min erfaring: Du blir ansatt på papiret i en 5,63 % stilling (2 timer i uka), men de forventer at du er tilgjengelig døgnet rundt. Du får SMS, mail og mas om å ta overtimer, helgevakter, netter og til og med 48-timersvakter. Når du sier nei, blir du ignorert eller utelatt fra turnusen. Når du sier ja, får du null takk – bare mer ansvar og mer mas.

En inkluderende og god arbeidsplass.

Jobbet i Mio BPA i mange år nå og det er mange grunner til at jeg blir værende.

1. Gode ledere og masse støtte.

2. spennende arbeidsoppgaver som gir mening.

3. Hyggelige kollegaer

4. karrieremuligheter

5. Stor grad av fleksibilitet

6. Endringsvillige

7. Høy kvalitet

8. inkluderende arbeidsmiljø

9. God beliggenhet

10. Fokus på både ansatte og kunder.

En ekstremt inkluderende arbeidsgiver. Uventet god støtte og oppfølging fra ledelsen. Stor takhøyde. Opplever at ledelsen virkelig inkluderer og spør hva vi «på gulvet» tenker og tar til seg tilbakemeldinger. Svært god ledergruppe.

En bedrift som har fokus på profitt og vekst fremfor ansatte.

Her er det ingen fokus på å forebygge sykefravær (som er skyhøyt spesielt i en avdeling) eller finne rotårsaken til hvorfor det er tilfellet. Bruk og kast mentalitet av ansatte.

Viktig du er enig med ledelsen og ikke har egne meninger. Her er det fokus på person og ikke sak. Det er sterke familie- og vennebånd i ledelsen som gir tydelig favorisering og fordeler internt.

Styr unna. Fryktbasert ledelse og dårlig arbeidsmiljø. Her vil du ikke jobbe. Folk blir sykmeldte eller slutter. Til å være et firma som skal drive med BPA, er de overraskende dårlig til å tilrettelegge og til å vise forståelse for sine egne ansatte. Her finner du mobbing, baksnakking og som flere skriver er nepotisme også utbredt. Bedriften trenger en utskifting av de verste lederne for å snu dette regimet.