Molde Kommune

Alt for mye hjemmekontor.

Bestevenner i ledelsen

Utrygg lederstil.

Positiv arbeidsmiljø, tillitsbasert ledelse og høy faglighet.

Gode muligheter for faglig utvikling og tjenesteutvikling.

Fine og lyse kontorer med sentral beliggenhet i Molde, inkludert fantastisk utsikt over fjorden!

Fantastisk godt arbeidsmiljø. Et arbeidsmiljø der man spiller hverandre gode.

God autonomi i stillingen.

Gode muligheter til læring og utvikling. God opplæring.

Meningsfullt arbeid

Mestringsorientert ledelse. Den mest mestringsorienterte ledelsen jeg har hatt.

Du får maks bachelorlønn som vanlig ansatt. Du får ikke tillegg for

videreutdanning, men mulighet for høyere lønn om du blir mellomleder. Du må også betale for parkering på arbeidsplassen.

En arbeidsplass som jeg kan anbefale :)

Min tid her har vært preget av en del utfordringer, særlig knyttet til organisering, ledelse og intern kultur. Jeg opplevde tidlig at det manglet tydelige målsettinger og retning for arbeidet, og jeg har ofte stått i en situasjon hvor jeg har uttrykt at jeg har kapasitet og vilje til å bidra mer, uten å få tilstrekkelig respons eller oppfølging. Det har i perioder vært vanskelig å forstå hva som faktisk forventes i rollen, og det har manglet en klar forankring av ansvar og oppgaver.

Ledelsen har vært fraværende, og beslutninger har ofte uteblitt – noe som skaper usikkerhet i hverdagen og gjør det vanskelig å jobbe målrettet. Det har vært en kultur hvor fokus i stor grad har vært rettet mot det som ikke fungerer, og jeg har opplevd en gjennomgående negativ stemning. Mange dyktige kollegaer med høy kompetanse og stort engasjement har dessverre ikke fått ut sitt potensial, blant annet på grunn av manglende ledelse og uklare rammer.

Samtidig er det viktig å nevne at organisasjonen har stått i krevende økonomiske tider, noe som naturligvis påvirker både drift og arbeidsmiljø. Jeg har forståelse for at det har vært krevende å sikre stabilitet og langsiktighet i en slik situasjon. Likevel mener jeg at det nettopp i slike perioder er avgjørende med tydelig og trygg ledelse.

Det finnes et stort potensial i miljøet her – menneskene er kompetente, løsningsorienterte og ønsker å bidra. Med sterkere struktur, tydeligere lederskap og klare prioriteringer, tror jeg organisasjonen kan utvikle seg i en svært positiv retning.

Min arbeidsplass preges av et godt og inkluderende arbeidsmiljø, hvor kollegialt samarbeid og trivsel står høyt. Det er en kultur for å støtte hverandre, dele kunnskap og feire felles mål. Arbeidshverdagen er preget av tillit og autonomi, som gir meg frihet til å ta ansvar, være kreativ og finne egne løsninger. I tillegg tilbys det gode utviklingsmuligheter – både faglig og personlig – gjennom kurs, veiledning og utfordrende arbeidsoppgaver. Dette gjør at jeg kontinuerlig kan vokse i rollen min og bidra til organisasjonens videre suksess.

Arbeidsmiljøet var ikke optimalt. Det forventes forøvrig også at du har stålkontroll på alle arbeidsoppgaver etter 3 dagers opplæring. Sikkert bedre arbeidsplass om man har utdanning innenfor faget, men for ufaglærte er det helt forferdelig

Noe utfordringer i arbeidsmiljø, men også mye bra. Store lønnsforskjeller mellom helsesykepleier og jordmor, uforholdsmessig stor forskjell. Her har kommunen en jobb å gjøre med tanke på fremtidig rekruttering.

Flott sted med gode kolleger og forståelsesfull og kompetent ledelse. Varierte oppgaver og evne til å gjøre mye med lite.

Ledelsen fremstår fraværende og lite tilgjengelig. Det mangler tydelig kommunikasjon, og beslutninger blir ofte tatt uten at ansatte får nødvendig informasjon. Dette skaper usikkerhet, dårlig arbeidsmiljø og en følelse av å ikke bli verdsatt som ansatt.

Som ansatt har jeg flere ganger opplevd å bli satt til arbeidsoppgaver uten nødvendig veiledning eller opplæring. Når jeg har bedt om støtte eller avklaring, har jeg enten ikke fått svar, eller fått henvisninger som ikke er til hjelp.

På grunn av de nevnte forholdene er arbeidsmiljøet preget av stress, frustrasjon og lav trivsel. Det er lite rom for faglig utvikling, tilbakemeldinger eller støtte i utfordrende situasjoner.

Super arbeidplass, men gode betingelser og ledelse