Posten Bring

Posten Florø er ein arbeidsplass der eg har hatt blanda erfaringar. Jobbintervjuet opplevdest som noko uvanleg, med fleire personlege spørsmål som eg stilte meg kritisk til. Etter at eg byrja i jobben, opplevde eg avgrensa rom for familieliv. I samband med graviditet vart stillingsprosenten min redusert, og då eg kom tilbake frå permisjon, opplevde eg at det vart stilt spørsmål om eg var ferdig med å få barn. Etter at eg svara bekreftande på dette, vart det igjen opna for høgare stillingsprosent, noko eg opplevde som utfordrande. Samtidig har arbeidet fleire positive sider. Arbeidstidene er føreseielege (om lag 07:15–16:00), og oppgåvene er varierte. Rutene er fine å køyre, og det er ei roleg og triveleg arbeidshverdag med mykje tid på vegen og levering av post. Arbeidsmiljøet blant kollegaene er svært godt, og eg trivst veldig godt saman med dei. Sjølve arbeidet opplevast som både kjekt og meiningsfullt. I tillegg er lønna god, med om lag 250 kr per time. Når det gjeld leiinga, har eg opplevd noko uvisse rundt avgjerder og oppfølging, og det kan til tider framstå som lite føreseieleg. Samla sett er dette ein arbeidsplass med fleire positive sider, særleg knytt til kollegaer, arbeidsoppgåver og lønn, men der det òg er nokre utfordringar knytt til leiing og tilrettelegging.

Forferdelig ledelse, ble målt på alt, det ble ikke hensyntatt at noen kunder brukte lengre tid enn andre på å bli ferdige. Målet var å besvare 70 telefoner pr vakt. Mulig leder hadde høye krav fra sin leder igjen men måten det ble løst på var heller dårlig. Mange kjekke folk, men arbeidsmiljøet ble dratt ned pga. dårlig ledelse

Fremmedord for Posten er personlig utvikling og stimulans. Hvis sjefen liker deg er det mulig du blir tilbudt noe bedre stilling. Spiller ingen rolle om du er kompetent eller har utdanning. Det er ekstrem trynefaktor og internt på Posten dessverre.

På pluss siden er det veldig mange gode og fine kollegaer!

Det er mye som kunne vært riktig hos Posten som arbeidsplass men dessverre har de ikke klart å utvikle seg i riktig retning. Alt fra lav lønn, dårlige lederskap til ingen utviklingsmuligheter og favorisering. Utdanning har så å si ingenting å si, men kjennskap og lojalitet til mellomledere scorer høyt dersom du vil steder(mellomleder, alt annet er ute av bildet) Er du villig til å spille "spillet" kan du klarte uavhengig av kvaliteter. Krabbe i bøtte mentalitet blant flertallet i ledelsen.

Jeg jobbet i flere år som postbud ved siden av studiene, og har med meg både en mastergrad og solid arbeidserfaring fra operativt nivå. Til tross for dette var det så vidt jeg kom videre i traineeprogrammet hos bedriften. Oppfølgingen i min stilling var minimal, jeg hadde ikke én eneste medarbeidersamtale, og informasjonsflyten internt var svært mangelfull. Til og med sosiale arrangementer, som julebordet, ble jeg ikke informert om!

Traineeprogrammet preges i stor grad av subjektive vurderinger, der personlige relasjoner og hvem man "kommer best overens med" ofte ser ut til å veie tyngre enn formell kompetanse, erfaring og prestasjoner. Dette vitner om et utdatert system med lav grad av objektivitet.

Jobbet som postbud på Sola enheten i et par år. Arbeidsmiljøet på denne arbeidsplassen er svært dårlig. Arbeidsoppgavene er ofte utilstrekkelige, og ledelsen gjør ingenting for at arbeidsplassen skal skape et positivt arbeidsmiljø. Kommer man med forslag til hva som kan gjøres annerledes blir forslagene avvist da det ikke er ledelsen sine idéer. Jeg anbefaler absolutt INGEN å søke jobb her.

Posten er en ryddig arbeidsplass med god lønn som blir ødelagt av dårlige ledere og mellomledere med kompetanse og sosiale ferdigheter kjøpt fra AliExpress. Jobben kan være fysisk krevende men liker du å kjøre bil og være ute i alt slags vær kan det anbefales. Det er også flotte  pliktoppfyllende kolleger men grunnet ledelsen har disse sluttet og yte det lille  ekstra og gjør nå heller kun akkurat det de må og ikke en tøddel ekstra.  Det er også knyttet en del tidspress til jobben og urealistiske forventninger til de ulike ansatte.

Jobben egner seg for studenter som trenger en fleksibel deltidsjobb, spesielt som ringevikar. Noen få kollegaer er helt fantastiske og bidrar til at det faktisk går an å holde ut. De fortjener all skryt, uten dem hadde det vært fullstendig uutholdelig å være der.

Samholdet blant enkelte på gulvet er det eneste som redder miljøet. Men alt dette overskygges av et lederskap som rett og slett ikke fungerer. Det er lite tillit til ledelsen, og å si ifra om noe er omtrent nytteløst. Enkelte ansatte gis spesialbehandling og uforholdsmessig mye makt, mens andre blir overkjørt. Er du ikke på godfot med de “riktige”, så får du kjenne det på kroppen, både i måten du behandles på og hvilke muligheter du får.

I bedriften ligger hovedfokuset på én ting: produksjon for enhver pris. Det spiller ingen rolle hvordan folk har det, bare tallene ser bra ut. Det er prestasjonspress til en viss grad, men du får ingenting igjen for innsatsen, verken i form av anerkjennelse eller støtte. Tilrettelegging og støtte for ansatte med behov blir som regel ignorert, og hvis noe faktisk tilbys, er det gjerne halvhjertet og utilstrekkelig.

Skryt til de få (svært få) ansatte i støttefunksjoner som faktisk prøver å gjøre en forskjell, men det virker som de kjemper en kamp de allerede har tapt.

Mange dyktige ansatte gjør sitt beste, men det mangler ledelse som evner å samle organisasjonen og skape retning. Ledelsen oppleves svak, og det er utfordringer knyttet til kultur og arbeidsmiljø. Det forekommer diskriminerende holdninger, og det virker å være en langvarig organisasjonskultur preget av lav tillit, ansvarsfraskrivelse og interne konflikter. Relativt gode betingelser og balanse mellom jobb og fritid. Det stilles generelt lave krav til leveranser, noe som gir lite press i hverdagen. Ville ikke anbefalt Posten som arbeidsplass slik situasjonen er i dag.

Meget trygg arbeidsplass, gode ledere, bra arbeidstruktur, godt planlagt og fine folk. Spessielt ved Mo i Rana.