PostNord

Veldig dårlig opplæring, mye man bare må lære seg underveis eller bare må vite. Ledelsen er fraværende og det merkes på de ansatte samt kommunikasjon. Miljøet er veldig lite åpent for nye og det er mye roping og skriking istedenfor å kommunisere med hverandre.

Hovedsakelig udugelige ledere.

Elendig opplæring

Bra kantine!

Det finnes ingen 100 % stillinger for terminalarbeidere. De fleste jobber mellom 2,5 og 5 timer per dag, omtrent 30 % stilling. Det er derfor vanskelig å leve av jobben eller se en langsiktig fremtid her. Mulighet for nattarbeid og skifttillegg virker ofte avhengig av forhold til «ledelse», ikke tydelige kriterier. Det er derfor mange som fortjener ikke det, har skifttillegg uansett hvilken skift mens de andre som jobber hardt er siste på listen.

Det er sterkt fokus på å spare penger, ofte på bekostning av ansatte og kvalitet. Containere er ofte lastet så dårlig at pakker raser ut når man åpner dem, noe som skaper farlige situasjoner og risiko for skader. Likevel prioriteres tempo og kostnad over sikkerhet.

Arbeidsklær er også et tema. Man kan bli bedt om å velge mellom vinterjakke eller regnjakke fordi det er for dyrt å få begge deler. Det sier litt om prioriteringene. Man skal ha null forventninger til sosial arrangementer utenfor jobb pga økonomi.  Arbeidsmiljøet oppleves ikke som spesielt godt. Det er mye baksnakking, og ledelsen tar lite tak i det. Det føles heller ikke trygt å si ifra om problemer. Når det gjelder ansvar og lønn, er det stor ubalanse. Terminalarbeidere utfører i praksis mange av de samme oppgavene som vanligvis tilhører til en ledende stilling som skiftleder og/eller kjøreleder men uten tilsvarende lønn. Flere ansatte gjør også oppgaver som normalt ligger til en «Kjøreleder» for å spare penger og unngå flere stillinger.

Det er omfattende bruk av vikarer fra Adecco. Det kan være mellom to og fem innleide hver dag.

Positivt er at lønnen er relativt god uten krav til utdanning. Som deltidsjobb eller studentjobb kan det fungere greit. Men hvis du ser etter en trygg og langsiktig arbeidsplass med utviklingsmuligheter, bør du være klar over disse forholdene. Dette er min personlige erfaring og ment som ærlig informasjon til andre som vurderer å søke.

Uprofesjonel arbeidsplass, rovdrift på ansatte og innleide transportører. Giftig miljø, elendig lederskap og en måte å snakke til ansatte på som ikke hører hjemme noen steder. Mikrostyrt fra hovedkontor

Kunne vært en fin arbeidsplass, men dessverre så har hyppig utskifting av ledelse, flittig vikarbruk og tilnærmet null fokus på arbeidsmiljøet, sørget for en elendig arbeidsplass for ansatte.

Dette har resultert i at oppegående ansatte sier opp, mens de har ikke har andre muligheter blir igjen = oppskrift på å gå konkurs.

"Ny HR" har sørget for å forverre situasjonen ytterligere 👏

Stikkord: Titanic

Fikk jobb som terminalarbeider gjennom bemanningsbyrå, som søkte sommervikarer til PostNord. Bemanningsbyrået visste lite om arbeidsplassen, men jeg tok en råsjans på at dette var et OK sted å jobbe, med tanke på at PostNord er en sterk merkevare. Lønnen er nok så god i forhold til andre sommerjobber.

Jeg møter opp, og forventer opplæring. Den ''opplæringen'' jeg får utføres av en annen sommervikar som har jobbet der i kort tid. Opplæringen utføres slik at jeg ikke får noen beskjeder, men jeg må stille spørsmålene selv. Om det er noe jeg sliter med, så får jeg ikke hjelp til å kunne løse problemet, men de andre ansatte løser problemet for meg, slik at jeg står på bar bakke til neste gang et lignende problem skulle oppstå.

Arbeidet kan være fysisk tungt, og i hektiske perioder kan dette bli overveldende.

Sjåførene som skal levere ut pakkene til butikker/pakkebokser har (forståelig nok) dårlig tid, noe som fører til tidspress til å utføre oppgaver før man egentlig er ferdig.

Flere av de faste ansatte er behjelpelige og har godt humør, men tidspress og mange arbeidsoppgaver fører til at det er vanskelig å forholde seg til dem.

Elendig og fraværende ledelse med liten kompetanse.

Noe som gjør at veldig mange ansatte har liten eller ingen yrkesstolthet.

Jobber på kundeservice.

Ledelsen står for en en fryktkultur som gjennomsyrer hele senteret.

Det psykososiale arbeidsmiljøet er under en hver kritikk og har bare blitt dårligere.

Ekstremt KPI styrt og effektivitet styrer alt.

De spekulerer i at mennesker med bachelor/master søker seg dit for å få en fot innenfor og tilbyr svært lite konkurransedyktig betingelser.

Søk ikke hit.

Relevant høyskoleutdannelse og over 20 års bransjeerfaring betalte seg med 170.000 under tilsvarende stilling jeg hadde i et annet firma. Jobbet da opp mot person på kontoret som ikke hadde et minutts bransjeerfaring og ikke ante opp og ned på et kart.

Fantastisk arbeidsplass med en spennende hverdag og gode karriere muligheter!