Postnord Avd. Trondheim

- Arbeidsmiljøet var preget av mye støy, EKSTREMT strenge regler for effektivitet, og jobben var fysisk tung. - Ofte ikke lov å snakke med kollegaer i løpet av arbeidstiden. Har opplevd å bli ropt på av skiftleder for dette. - God lønn, men skiftarbeid, spesielt å jobbe om natten, trekker ned. - Mye monotont og repetitivt arbeid, noe som gjør arbeidsdagen svært kjedelig og ensformig. - Forutsigbar arbeidsplan Forretningsmodellen skaper et arbeidsmiljø der de fleste oppegående arbeidstakere ikke blir værende. De som blir igjen, har enten ingen andre muligheter eller jobber der til tross for at det går utover deres egen mentale helse. De urealistiske forventningene gjør at det går utover hvordan pakkene blir behandlet. Det ekstreme fokuset på effektivitet gjør i praksis jobben mer ineffektiv.