Rusta Retail

Arbeidsplassen har både positive og negative sider, men det er flere ting som kunne vært bedre. Det oppleves at vakter noen ganger blir satt opp uten at det tas nok hensyn til når ansatte faktisk er tilgjengelige. Det kan også føles som at yngre ansatte lettere får flere vakter eller blir satt til ting fordi de har mindre erfaring fra arbeidslivet og kanskje ikke kjenner alle reglene og rettighetene sine. Det er også enkelte situasjoner mellom kollegaer som kan oppleves ubehagelige og kan være sårende, og slike situasjoner burde etter min mening bli tatt mer seriøst og fulgt opp på en bedre måte. Yngre ansatte kan også ha vanskeligere for å si ifra dersom de føler seg urettferdig behandlet. Når man er ung eller ny i arbeidslivet, kan det være vanskelig å vite hva man har rett til, og det kan gjøre det lettere å føle seg presset til å godta ting man egentlig ikke er komfortabel med. Det hadde derfor vært positivt med bedre kommunikasjon mellom ledelsen og de ansatte, mer forutsigbarhet rundt vakter og bedre oppfølging når ansatte opplever ubehagelige situasjoner. Alt i alt kunne arbeidsmiljøet blitt bedre dersom alle ansatte ble behandlet likt, fikk mulighet til å si fra og opplevde at bekymringene deres ble tatt seriøst.

Hyggelige og inkluderende ledere som gir klare og tydelige beskjeder med gode forklaringer så jeg alltid vet hva jeg skal gjøre og alltid er klar over hva som skal til!

Arbeidsplassen virket grei i starten, men det utviklet seg til å bli en stor angst. Det med å få høylytt kjeft for å gjøre feil, ikke gjøre nok eller ikke klare å følge med arbeidstempoet. Det var Oppmuntring til å løpe på jobb for å rekke alt som skulle og burde bli gjort mens man følte seg lite satt pris på. Ble en utrivelig plass å jobbe der man begynte å grue seg for å dra på jobb. Sa man i fra så ble dette tatt dårlig av ledelsen.

En kjempe fin arbeidsplass med mange gode kolleger! Alle jobber hardt, samtidig som det er rom for humor og en morsom hverdag:) jeg jobbet der i noen år og trivdes veldig godt med varierte arbeidsoppgaver! Ledelsen lytter til de ansatte og er flinke til å tilpasse etter behov. De er også hyggelige og gir god, konstruktiv tilbakemelding. Det er lov å gjøre feil og man får muligheten til å lære av dem

Ledelse som er uærlige, kjefter og skaper demotiverende miljø blant ansatte.

10/10 ledelse og miljø

Bedre lønnsbetingelser enn andre lignende butikker (inkl bonusordning)

Flere muligheter for videre karriere, blant annet interne opptak til varehussjef i trening osv, virker som bra opplegg, ikke prøvd selv.

En god arbeidsplass med hyggelige kollegaer. Det er også en arbeidsgiver som har troen på mennesker og er villig til å hjelpe de ut i arbeidslivet.

Masse hyggelige mennesker og godt arbeidsmiljø.

Dårlig ledelse, null hensyn til privatliv. Sykdom blant ansatte blir sett ned på, og man blir hengt ut av sjefen og sykdom blir delt med de andre ansatte. Mye klaging og sjelden ros å få, man er aldri bra nok. Blir møtt med motstand og tvil om man er borte fra jobb, og straffet når man er tilbake igjen med de kjipeste oppgavene. Tydelig favorisering av ansatte.

Høye forventninger om å få få få. Men lite å få tilbake. Ledelse som ikke kan å lede, eller kan rettigheter, lover å regler. Dårlig arbeidsmiljø, mye mobbing på arbeidsplassen. Lite seriøst og mye feil med lønn hver mnd.