Stiftelsen Handelshøyskolen Bi

Det er dessverre ikke spesielt god lønn og det er mange ledere for mange. Flere av de burde ha sluttet for å slippe til de yngre som ender opp med å slutte og finne seg jobb andre steder. Med vesentlig bedre betalt.

Jeg opplever BI som en inkluderende arbeidsplass, med utrolig mange fine kollegaer og et godt arbeidsmiljø. Gode muligheter for videreutdanning og egen utvikling på den måten. Også mulig å bytte arbeidsoppgaver, men skal du klatre oppover innenfor administrasjonen er det som leder. Har opplevd både gode og mindre bra ledere, som andre steder. Gode betingelser ifht arbeidstider.

Er du i en periode av livet du trenger Work-life balance er BI et fint sted å være. Lønnsmessig er det midt på treet. BI er lite transparent, og lite åpne for nye ideer. Et av problemene er at ledere gjerne har jobbet på BI i 20-30 år, og har lite innsikt og åpenhet for tilnærminger man har fra andre institusjoner. Det er veldig fint at man kan ta master eller enkelt kurs, men som andre skriver, får man ikke brukt dette ved å avansere på BI. Ledelsen står ikke for sine ord ved rekruttering, så pass på å få betingelser som blir lovet med i kontrakten.

Handelshøyskolen har veldig mange gode ansatte som backer hverandre og hjelper hverandre på tvers av organisasjonen, men som vanlig i større akademiske institusjoner er det gnisninger mellom sterke faglige personligheter, og også mellom faglige og adminstrasjonen. Som andre har skrevet er det begrensede muligheter til å klatre i hierarkiet, man må ut av BI for å utvikle seg videre.

Utover det så har BI verdens beste kolleger på de lavere nivåene. Om man vil ha 5-ukers ferie pluss full jule- og påskeferie, samt 7-timers arbeidsdag så er BI et fint sted å være.

BI har mange gode ledere, men dessverre er det noen "giftige" ledere som ikke lever som BI lærer. Når ledere leder etter 50-tallsprinsipper og ansatte blir behandlet som tall og statistikk i stedet for som mennesker, ressurser og kunnskap, så er man ute og sykle.

BI er en veldig god arbeidsplass dersom fleksibilitet, arbeidsmiljø og Work life balance er viktig. Kollegaene er hyggelige og det er mye fokus på å ansette gode mennesker, noe jeg setter pris på. Arbeidsoppgavene er interessante og varierte og det er gode muligheter for videreutvikling i form av videreutdanning, men noe begrensede muligheter for å faktisk gå oppover i gradene med mindre man har ambisjoner om å bli leder. Et stort trekk for dårlig samarbeid mellom faglig og administrativt ansatte, men det er et problem i hele universitet- og høyskole sektoren. Ellers veldig enig med flere av kommentarene under.

BI Oslo har mange goder for ansatte, som kortere arbeidstid for administrativt ansatte, fri jul/påske og muligheter til utdanning. Samtidig er det store konfliktflater mellom faglige ansatte og mellom faglige og administrative. Det er valgt rektor som maks kan sitte 2 x 4 år. Ofte klarer ikke rektorene å utvikle organisasjonen, de blir for låst, eller man trenerer saker i påvente av ny rektor. Utpreget omkampskultur. Svak ledelse som i mange tilfeller kjøper seg utav problemer i stedet for å gå til rotårsaken og løse problemet der. Fantastisk formål å jobbe med studenter.

Opplever veldig sunt og bra arbeidsmiljø, med muligheter for personlig utvikling. Frihet under ansvar, samt mye tillit fra ledelse. Som nyutdannet er det god startlønn basert på stillingstittel undertegnede har, men ser likevel at noen finner dette utfordrende. Likevel er det goder ved ferieavvikling og work-life balance.

BI i Oslo er en trygg og god arbeidsplass. Jeg opplever ledelsen som åpen, og arbeidsmiljøet er veldig bra. Jeg trives godt på jobb.

Lønnen er ikke like konkurransedyktig som andre steder, men til gjengjeld får man fem ukers ferie i tillegg til fri i påsken og julen. Arbeidstiden er sju timer per dag, og alt over det regnes som overtid.

Gode betingelser på mye utenom lønn, der er de ikke konkurransedyktige. Svært få muligheter til å utvikle seg og klarere i systemet. Det er muligheter for å flytte på seg bortover, men når man har vokst ut av det nivået er mulighetene få. De er svært lite gode på å se potentiale i egne ansatte og verdsette den kompetansen og kunnskapen man har opparbeidet seg over år. Flott med mulighet for å ta en master som en del av godene som ansatt, men at BI reklamerer med at 9 av 10 studenter får nye karrieremuligheter etter endt Executive Master på BI, men IKKE gir samme mulighet til egne ansatte er i beste fall underlig. Da gjelder det å finne en arbeidsgiver som gir disse mulighetene.