Sweco Norge

Etter kort tid i selskapet fikk jeg dessverre oppleve at flere av de negative anmeldelsene på Jobbi, viste seg å stemme. Jeg opplevde trakassering på arbeidsplassen fra min egen leder og en fryktkultur som ble sett gjennom fingrene. Dette ble så utrivelig at jeg slutta.

Om jeg skal si noe positivt om Sweco så er det mange veldig hyggelige kolleger og et flott nytt kontor med bra kantine og gym. Lønna er ok, men ikke den beste. Selskapet har en desentralisert forretningsmodell som gir stor autonomi til hver region og divisjon. Det er derfor lite som holder organisasjonen sammen, og lite som blir gjort ovenfra. Råtne epler blir dessverre heller ikke tatt hånd om.

Lite inkluderende arbeidsmiljø. Dårlig betalt til å være i det private næringsliv. Virker som forretningsmodellen er å bruke nyutdannede og kjøre på med "sosiale" aktiviteter i stedet for en anstendig lønn. Byttet jobb og gikk opp 200000 i lønn

Arbeidsmiljøet internt i min faggruppe er veldig bra. Det nye hovedkontoret er også helt fantastisk med en flott kantine og gode fasiliteter. Forsikringsordningene er også bra, og man får tilbud om gratis vaksine mm. Man får raskt stort ansvar og tillit blant kollegaer og ledere.

Hvor vidt ovennevnte ting er verdt faktureringspresset og de høye forventningene er jeg derimot usikker på. Jeg har jobbet der snart fire år, og ser etter ny jobb, da jobben i stor grad krever kvelds- og helgearbeid for å tilfredsstille kunder med kort frist. Har prøvd å ta opp med leder min opplevelse av arbeidssituasjonen, men til lite nytte.

Min avdeling har også svært stor sykemeldingsgrad (over 40%) noe som burde vært tatt tak.

Bedriften lovte ved ansettelse faglig utvikling og kompetanseheving. Dette er interntid og prioriteres ikke med mindre man gjør det på egen fritid. Enkelte av Swecos egne kurs må man også betale for selv. Fryktkultur og hierarki er en uting, og erfaring viser at trynefaktor blir gjeldende for hvor godt likt du blir.

Svært hyggelig arbeidsmiljø, med kompetente kollegaer som har fokus på samarbeid og fleksibilitet. Det er gode muligheter for faglig og personlig utvikling og det legges til rette for en karrierevei som er tilpasset ens egne interesser og styrker.

Svært trivelig sted å jobbe! Dyktige og flinke kollegaer, spennende prosjekter og kunder

Sweco appelerer veldig til unge arbeidssøkere, samtidig som de sliter med å engasjere seniører i en del divisjoner. Det resulterer i at man står på bar bakke i en veldi presset, stressende og til tider slem bransje.

Flere av kollegaer har vært utbrent og sykemeldt eller sluttet rett før pga alt for stort arbeidspress og for lite støtte. Det er et høyt turn over kjenner nesten ingen som har holdt ut i mer enn 5 år. Gjennomsnittsalder på rådgivere er rundt 30-35 år.

Gruppeledere er for det meste ingeniører og mange har dårlige people skils, blir "oppgradert" fra rådgivere og går på 3 dagers lederkurs, men aner ikke hvordan de skal lede. Ressursplanlegging er svak og når firma vinner for mange tilbud resulterer det i for høy belastning på arbeidere.

Kompensasjonen er grei nok sammenlignet med andre tilsvarende rådgiver firma. Bonus er en vits- den er lav og nesten uoppnåelig, og hvert år endres reglene.

Rollen som mellomleder/gruppeleder i Sweco er svært krevende, med høyt arbeidspress og begrenset støtte. Stillingen innebærer et betydelig ansvar, både oppover mot ledelsen og nedover i organisasjonen, ofte uten nødvendige rammebetingelser eller anerkjennelse. Til tross for gode økonomiske resultater i enkelte grupper, uteblir både tilbakemeldinger og ros fra ledelsen. Dette bidrar til lav motivasjon, særlig når innsatsen fra gruppen i liten grad verdsettes eller løftes frem.

Muligheter for karriereutvikling er begrensede og lite transparente. Flere opplever at avansement i stor grad er basert på subjektive vurderinger snarere enn meritter. Det har over tid blitt kommunisert at nye roller skal opprettes eller blir ledige, men dette har ikke skjedd. dette er som motivasjon for meg og min karriere og for å få meg til å bli. Den høye turnoveren blant gruppeledere er et tydelig tegn på at rollen ikke oppleves som attraktiv eller bærekraftig over tid.

Kompensasjonsordningene reflekterer heller ikke det ansvaret rollen innebærer. Lønnspolitikken er sterkt knyttet til RIF-nivåer, og justeringer er sjeldne. Gruppeledertillegget er marginalt og har ikke vært indeksjustert på over et tiår. Bonusordningen virker i liten grad motiverende, da utbetalingene ofte er lave eller fraværende.

I tillegg har flere av konsernets strategiske oppkjøp vært mindre vellykket, og konsekvensene bæres i stor grad av ingeniørmiljøene. Mange opplever også at selskapet har en skjev prioritering, der fokus på det ingeniørfagliget kommer sekundært til temaer som sosiologi og bærekraft – uten nødvendigvis å ha en klar kobling til selskapets kjerneleveranser.

Det er verdt å merke seg at det i senere tid har vært flere tilfeller hvor grupper av medarbeidere har valgt å forlate selskapet til fordel for oppstart av egne virksomheter eller for å gå over til konkurrenter

Ekstremt fokus på fakturering, ansatte oppfattes som maskiner. Lite trygt med mye permitteringer, ansatte er ikke ansett som verdifulle, kun faktureringsgrad.

Godt arbeidsmiljø men dårlig styring av økonomi fra ledelse gjør at det er usikkert og stressende. All kursing handler om Swecos systemer, og ikke hvordan man kan utvikle seg innen eget fagfelt.

Bra lokaler med treningssenter og kantine. Muligheter for hjemmekontor, men igjen; alle timer må være fakturerbare. Lokker med bonus som er umulig å oppnå.

Ledelsen har sine favoritter, de som ukritisk gjør hva ledelsen etterspør. De får mindre lederstillinger for lite ekstra i lønn. Ingen reelle muligheter her med mindre man er toppens nikkedukke.

Veldig hyggelige kollegaer og god stemning blant ansatte.

Flott sted å jobbe, super fint nytt kontor og veldig fine kollegaer. Virkelig et sted å starte hvis du ikke allerede er bunnet opp et annet sted å virkelig ikke kan slutte.

Har vært i arbeidslivet i 15 år - både offentlig og privat og Sweco er helt klart den beste arbeidsgiveren jeg har hatt! Fantastiske kolleger, mye tillit/fleksibilitet og spennende oppgaver!