Trondheim Kommune

Topp arbeidsplass. Stort fokus på internundervisning og kompetanseheving. Avdelingsledere som er tett på og følger opp. Mange flotte kolleger som ønsker å hjelpe. Generelt fokus på at alle skal ha det bra på jobb.

En god arbeidsplass med et godt sosialt miljø, både på og utenfor jobb. Det er god faglig tyngde blant de ansatte og et godt tverrfaglig samarbeid. Avdelingslederne er tilgjengelige, følger opp de ansatte og er flinke til å tilrettelegge ved behov. Enhetsleder fortjener også særlig ros for å være løsningsorientert og svært dyktig på turnus.

Sonekontoret kunne imidlertid vært større og bedre tilpasset antall ansatte. Til tider kan det oppleves litt som «sild i tønne», særlig når mange er på kontoret samtidig.

Grei arbeidsplass med varierte arbeidsoppgaver, men noe monoton hvert sesong som gressklipping, luking og vanning hver sommer. Lite/ikke stressende arbeidsdager.

Godt arbeidsmiljø og dårlig lønn i forhold til privat sektor. God stemning blant ansatte og ledere. Jobb-fritid balanse er perfekt når man ikke har vakt. Muligheter å jobbe i turnus på forskjellige idrettshaller og brøytevakter.

Ledelsen er noe grei, men kunne vært bedre til å gi ansatte kompetanseheving i regi av kurs og sertifikater.

Det spørs veldig på hva hvert enkelte avdeling trenger.

Jeg vil anbefale arbeidsplassen til alle som liker å ha et forutsigbar arbeidstid, stressfri arbeidsdager, god arbeidsmiljø og god jobbsikkerhet.

En trivelse plass å jobb. Man lære mye av å jobb

Superfin barnehage med mange flinke ansatte. God ledelse som legger til rette for deg så godt det lar seg gjøre i en hektisk hverdag. Dersom du ønsker å jobbe i barnehage, så anbefaler jeg denne.

Fin arbeidsplass med gode kollegaer. Arbeidspress er høyt

Fryktbasert ledelse. Ikke alle lederne på Nav Lerkendal har praktisert denne typen ledelse, men flere. Mine medkollegaer var støttende og snille med hverandre. Hovedproblemet er ledelsesstilen som blir praktisert fra øverste hold. Det er ikke kultur for å kunne si hva du mener uten å bli straffet på en måte, eller fryst ut av enkelte ledere.

Stor skole med over 100 ansatte. Jeg trives svært godt på Flatåsen. Gode trivselstiltak for ansatte, eget volleyballag, treningsrom tilgjengelig og fester/sammenkomster utenom jobb flere ganger hvert semester.

Super arbeidsplass på god dager. Men ledelsen bør reagere og ta mer ansvar når listene blir fulle og pasientene mange. Høyt arbeidspress gir desverre også høyt sykefravær.

Dårlig arbeidsmiljø. Mye baksnakking av både ansatte og pasienter. Dårlig ledelse som heller ikke følger opp ansatte.