Trondheim Kommune Sosiale Tjenester

Fryktbasert ledelse. Ikke alle lederne på Nav Lerkendal har praktisert denne typen ledelse, men flere. Mine medkollegaer var støttende og snille med hverandre. Hovedproblemet er ledelsesstilen som blir praktisert fra øverste hold. Det er ikke kultur for å kunne si hva du mener uten å bli straffet på en måte, eller fryst ut av enkelte ledere.

Helseteamet for barn:

Fantastisk arbeidsplass, uten sidestykke!

Avdelingsleder og teamleder i Helseteamet er skikkelig flinke på å se alle ansatte, og vise at akkurat du er viktig og settes pris på i teamet. Alltid på tilbudssiden, og lett tilgjengelige hvis man trenger noe. Dette gjør at det blir lite forskjell mellom ansatt og lederteam - som gjør det enkelt å drøfte ting og komme frem til gode løsninger sammen.

Barna Helseteamet jobber med er ofte svært syke, og lederteamet oppfordrer ofte til og legger godt til rette for debrifing etter krevende situasjoner. Utrolig god oppfølging av ansatte i både tiden før et dødsfall skjer og i tiden etterpå.

Aldri opplevd et så godt lederteam innen helse før - så hit burde mange helseledere se 🤩

Det jobbes aktivt og godt med opplæring for nyansatte, noe jeg selv fikk erfare i min tid. Det er utrolig viktig i så stor organisasjon som Nav er.

Opplever arbeidsmiljøet som godt, det er rom for å gi tilbakemeldinger og du blir hørt.

God lederstøtte og mange muligheter for faglig diskusjon og utvikling. Ønsker du å jobbe i Nav er dette kontoret å anbefale mener jeg.

Midt på tre arbeidsplass, men det finnes verre ;) Spennende arbeidsoppgaver for dem som liker å jobbe med mennesker i vanskelige livssituasjoner. Lønn kunne vært bedre, da jobben er intellektuelt og emosjonelt veldig krevende og det føles ikke helt som man blir kompensert 100% for innsatsen man gjør. Greie karrieremuligheter , i hvert fall innenfor kommunal sektor, gode muligheter for videreutdanning og kurs. Bra arbeidsmiljø, men ledelsen kunne vært litt mer tydelig og flinkere til å gi all slags tilbakemeldinger. Trygt og stabilt. I perioder lite work-life balance.

Jobbet på Krisesenteret i Trondheim. Fantastisk arbeidsplass med en fantastisk leder (ikke samme leder som per dags dato). Supre kollega som ga god hjelp og støtte i krevende saker. Fikk utfoldet meg mye og lært mye av både leder og de andre. Fikk prøvd meg på ulike oppgaver og fikk tidlig ansvar. Gode lønnsvilkår ut fra turnus. Denne stillingen har åpnet MANGE dører for meg da jeg ikke har den «typiske» utdanningen for en slik jobb, så det har vært helt supert. Det var dog svært tøft å balansere jobb og fritid, men dette var mye pga innholdet i jobben. Vi fikk tilbud om psykologtimer, men var vanskelig å få dette til å skje i praksis. I tillegg var det etterspurt å ikke få vakter Aften-dag rett etter hverandre, men dette endte jeg ofte opp med.

Skulle gjerne ha jobbet her lengre, jeg trivdes utrolig godt.

Dårlig ledelse, dårlig arbeidsmiljø.. mobbekultur

Mye dårlig ledelse blant enkelte og dårlige turnuser. Høyt sykefravær i perioder som gjør det utfordrende å skulle yte gode tjenester når mye av dagen går til å ringe rundt for å skaffe vikar. Men gode kolleger og fine stunder på jobb med tjenestemottakerne - det veier opp for det meste.

Utnyttelse av billig arbeidskraft.

Utlyser stillinger på under 20%, men forventes att man jobber 100+%.

Forventes at man gjør andres jobb uten ekstra betalt, når man har gjort den jobben i x antall år og søker høyere stillingsprosent. Får man beskjed om at man ikke er kvalifisert, men setter pris på att man fortsetter og gjøre det man har gjort så dem på toppen slipper og ta ansvar.

Tar dårlig vare på di som faktisk brenner for jobben di er satt til og utføre, som har hjerte på rett plass.

Skyver personal problematikk under matta i håp om at ingen skal orke og gå videre med det, lover di som står i det att det skal bli bedring uten att noe skjer.

Da jeg jobbet der for ca. 2 år siden var det veldig bra arbeidsmiljø, selv om det var litt gjennomgang av ansatte. Tror det er kommet ny ledelse etter jeg sluttet, men jeg var veldig fornøyd med ledelsen da jeg jobbet der. Det er en tung jobb og man må tåle en del, men man lærer utrolig mye.

Godt arbeidsmiljø. Ledelse som i stort er opptatt av at man skal trives og lykkes i jobben. Mulig å vokse og bli sett også om man gjør ekstra innsats.