Trondheim Kommune Sosiale Tjenester

Dårlig ledelse, dårlig arbeidsmiljø.. mobbekultur 

Mye dårlig ledelse blant enkelte og dårlige turnuser. Høyt sykefravær i perioder som gjør det utfordrende å skulle yte gode tjenester når mye av dagen går til å ringe rundt for å skaffe vikar. Men gode kolleger og fine stunder på jobb med tjenestemottakerne - det veier opp for det meste.

Utnyttelse av billig arbeidskraft. Utlyser stillinger på under 20%, men forventes att man jobber 100+%. Forventes at man gjør andres jobb uten ekstra betalt, når man har gjort den jobben i x antall år og søker høyere stillingsprosent. Får man beskjed om at man ikke er kvalifisert, men setter pris på att man fortsetter og gjøre det man har gjort så dem på toppen slipper og ta ansvar. Tar dårlig vare på di som faktisk brenner for jobben di er satt til og utføre, som har hjerte på rett plass. Skyver personal problematikk under matta i håp om at ingen skal orke og gå videre med det, lover di som står i det att det skal bli bedring uten att noe skjer.

Da jeg jobbet der for ca. 2 år siden var det veldig bra arbeidsmiljø, selv om det var litt gjennomgang av ansatte. Tror det er kommet ny ledelse etter jeg sluttet, men jeg var veldig fornøyd med ledelsen da jeg jobbet der. Det er en tung jobb og man må tåle en del, men man lærer utrolig mye.

Godt arbeidsmiljø. Ledelse som i stort er opptatt av at man skal trives og lykkes i jobben. Mulig å vokse og bli sett også om man gjør ekstra innsats.

Fin arbeidsplass med gode lokaler. Varierte arbeidsoppgaver og fine folk. Dessverre var mye ledelse som kom og gikk på sirkulasjon. Dette skapte en kultur for selvledelse som ikke er egnet en slik arbeidsplass.

Gode kolleger og en ledelse som viser respekt for jobben du gjør, også med lønn innenfor rammene de har. En del fleksibilitet i jobben, men også en del møtevirksomhet som kan påvirke litt.

Anmeldelsen er basert på deltidsarbeid. Variert arbeidshverdag. Jobber ofte alene, men har kolleger i nærheten man kan råde seg med.

Godt og inkluderende arbeidsmiljø med stor takhøyde for å kunne snakke om utfordringer i arbeidshverdagen. God opplæring som nyansatt og ledere som er opptatt av at de ansatte skal trives på jobb. Fokus på tillitsbasert ledelse som gjør at man har stor frihet til å planlegge dagen selv. Fleksitid og hjemmekontor er fine fordeler for å ha fleksibilitet utenfor jobb. Lønn følger stort sett medianinntekt. Det er oppfordret til kompetanseutvikling og flere kollega har fått tatt etterutdanning om det er relevant for jobben.

Lade BOA er en fin arbeidsplass med mange flotte kollegaer. Det er en kommunal arbeidsplass, noe som gjør at muligheter for videre kompetanseheving og eventuelle lønnsforhandlinger ligger hos kommunen og ikke spesifikt lederne i Lade Bo- og Aktivitetstilbud. Man jobber i turnus, noe som gjør at når man har fri fra jobb, har man ordentlig "fri". Man slipper å ta med jobben hjem.

Fin arbeidsplass med veldig godt arbeidsmiljø! Blir godt kjent med hverandre, da det ikke er så mange på jobb samtidig. God opplæring, samtidig som man får hjelp og støtte av kollegaer. Jobbet her ved siden av studiene.