Universitetet I Bergen

UiB fremstår ofte som en organisasjon som ønsker å fremstå bedre enn den fungerer i praksis. Den største utfordringen er ikke medarbeiderne, men ledelsen. Beslutningsvegring, manglende vilje til å ta tak i krevende saker og en kultur preget av selvtilfredshet gjør at nødvendige endringer sjelden skjer.Mange ansatte er dyktige, kunnskapsrike og hyggelige å samarbeide med. Dessverre motarbeides mye av potensialet av organisatoriske problemer som får leve videre år etter år. Det er ikke uvanlig å oppleve at man arbeider i motbakke uten tydelig støtte fra ledelsen når det virkelig gjelder.For den som ønsker å skape forbedring og endring, kan UiB oppleves som et frustrerende sted å jobbe. Kulturen beskytter i stor grad status quo, og det er de ansatte som må bære konsekvensene.

Har jobbet som seminarleder ved SV-fak. Stort sett veldig bra arbeidsplass, alt i alt!

Lønnen kunne vært noe høyere, men positivt å studere og jobbe ved samme sted. Fikk ganske frie tøyler, samtidig kunne forventninger fra ledelse vært litt tydeligere. For å forberede god undervisning og samtidig imøtekomme krav fra ledelsen, måtte jeg jobbe litt flere timer enn det jeg fikk lønn for.

Veldig positiv opplevelse opp mot å jobbe med undervisning - studentene er flotte!

Arbeidsoppgavene er givende og gode. Det finnes ikke bedre enn å jobbe med studenter. Ingenting annet er som det skal. Ingen opplæring, oppfølging, dårlig lønn, dårlig arbeidsforhold og det å få svar på enkle spørmål tar minst 3 måneder. Du vet ikke rammene for jobben din før samme dag når du kommer, fordi informasjonsflyten er så dårlig. Oppfølging etter sykemelding (pga. av arbeidsforhold!!) har vært ikke-eksisterende.

Jobbet som seminarleder ved samfunnsvitenskapelig fakultet. Opplæringen var svært god, og det var et godt støtteapparat hos både fakultetsledelsen, emneansvarlig og andre seminarledere. Oppgavene har veldig greie og veldig enkle å kombinere med masterstudiet. Veldig gøy!

Har jobbet som både mentor og studentrepresentant i ene instituttrådet ved fakultetet. Det var to generelt greie roller, men jeg følte ofte at studenter og forelesere/venlig ansatte ikke var på samme bølgelengde, som gjorde at det kunne bli vanskelig å bli hørt. Som mentor fikk vi en ok opplæring, men den var litt manglende.

Jobber i IT-avdelingen på deltid. Allerede fra første informasjonsmøte følte jeg meg godt tatt imot og fikk god informasjon om omfang til oppgaver og forventninger. Det er god hjelp å få av eldre arbeidere og ledere, og jeg er sjeleglad for hvor mye de tar vårt arbeidsmiljø på alvor og sørger for at dette er bra. Det er også mange muligheter for å delta på sosiale aktiviteter og vi får også informasjon om ulike foredrag innen faget.

Ledelsen kommuniserer og samarbeider med oss veldig bra!

Jobber for tiden for fakultetet i ett av ansvarsområdene i et mindre team. Jeg er alltid overrasket over hvor god ledelsen er på mitt team, og hvor bra og inklusivt lederne jobber for vårt arbeidsmiljø og for at vi skal ha grei balanse mellom jobb og eventuelle studier. De tar godt imot nye ideer og måter å jobbe på som kan hjelpe oss i mål med oppgavene våre, og har alltid vært vennlige med oss siden dag én. De kommuniserer greit med oss og har tydelige krav og mål som vi retter oss etter.

Jobbet i kommunikasjonsavdelingen, da riktignok på deltid. Var saksbehandler fulltid på studieavdelingen. Ålreit ledelse og ikke for mange krav å balansere. Hyggelige folk, men åpenbart mye misnøye med toppledelsen.

Min tid ved denne arbeidsplassen var veldig tungt. Kulturen var konkurransepreget og var ingen støtte eller forståelse å få fra ledelsen. Ledelsen var fraværende. Ekstremt mange «bedrevitere», folk som ser ned på deg som ny og en veldig ekstrem jobbkultur med lange dager. Mange klassiske «workaholics». Du skulle hele tiden jobbe mer effektivt. Aldri rom for spørsmål. Lønnen var veldig dårlig i tillegg og reflekterte ikke dette presset. Dette varierer veldig fra avdeling til avdeling, så dette er bare min opplevelse fra et område.

Veldig fin arbeidsplass men litt tungrodd og spesielt noen av avdelingene ligger lagt bak lønnsmessig.