Zrch

Egoistisk ledelse skaper høy turnover. Virker som beslutninger tas mer basert på ego enn på sunn fornuft eller faglige vurderinger. Ledelsen mangler både kompetanse og forståelse for hvordan man bygger et godt team. Prioriteringer endres brått og uten forklaring, og de ansattes meninger betyr lite. Høy turnover - mange begynner, ser hvordan ting fungerer, og slutter raskt. Andre blir plutselig borte uten at noen vet hvorfor. Selve produktet er interessant og har potensiale, men måten det utvikles på - spesielt i avdelingen i Bergen og i samarbeid med firmaer utenfor EU - er mildt sagt kaotisk og lite profesjonell.

Godt arbeidsmiljø, god lønn, dyktige ledere og god mulighet til å vokse i bedriften.