Akershus Universitetssykehus Hf

Anbefaler ikke ortopedisk kontortjenesten. Dårlig lederegenskaper, høyt fravær og ugreit arbeidsforhold. Flere har sagt opp / ønsker å si opp sin stilling.

Veldig dårlig arbeidsplass primært pga arbeidsmiljø, stor arbeidsbelastning, ikke rom for fagutvikling. Ledelsen har tillatt ett arbeidsmiljø hvor uthenging og latterliggjøring av ansatte godtas

Medisinsk sengepost

+ tilstedeværelse hos ledelsen

+ man lærer alltid noe nytt hver dag

+ gode utviklingsmuligheter

+ man føler at man blir respektert av kolleger, leger og pasienter på sykehus når man jobber som sykepleier her enn på sykehjem eller i hjemmesykepleien.

+ god oppfølging av ledelsen

+ tilrettelegging for livssituasjonen med turnus

+godt arbeidsmiljø generelt

- dårlig lønnsbetingelser

- mye stress til tider hvor man ikke rekker å gå på do

- ofte kortidsfravær og underbemanning

- ikke gratis parkering for ansatte

- noe baksnakking fordi det er en sted med mange unge jenter som jobber sammen.

Etter ganske mange avisoppslag om hvor dårlig ledelse det er der, rovdrift av ansatte, fryktkultur og forfordeling av økonomi og fordeler blant ledelsen, kan jeg ikke anbefale noen å jobbe der. Lønnsoppgjøret med lokal pott i 2024 gikk rett i lomma til ledelsen, til tross for at mange ansatte etterlyste lønnssamtale. De rekrutterer også kun ledelse internt, for å sikre seg ledere som er lojale oppover, og som helst undertrykker de på gulvet. Siste sprell er «helsefremmende turnus», der faste ansatte på natt må snu døgnet enda flere ganger frem og tilbake ila en turnusperiode. Dette ble selvfølgelig vedtatt og avgjort uten å snakke med de det påvirker. Alt dette kan sjekkes i VG, Aftenposten og Romerikes Blad.

Som ansatt der kan du forvente underbemanning og overbelegg i skjønn harmoni, betale av egen lomme for julebord og sommerfest, kjeft for å gjøre jobben din, kjeft for å sende avvik, få avvikene dine slettet, og selvfølgelig betale dyrt for å kanskje få parkeringsplass.

Ekstrem underinvestering i arbeidsmiljø, samtidig som det forventes at den ansatte skal håndtere et pasientvolum som er mye større enn ressursene man har tilgjengelig til enhver tid. Vaktene preges av evig samtidighetskonflikt, alt for mange roller å fylle på en gang, mas og dårlig samarbeid mellom yrkesgrupper. På toppen av det hele en HR-avdeling som gjør sitt ytterste for å gjøre livet surt for de ansatte (blant annet er feil lønnsutbetaling vanlig og noe lønnsavdelingen ofte kommer unna med). Umulig parkeringssystem og kollektivforbindelse til Oslo kan også nevnes som grunner til å ikke kaste bort tiden din på denne arbeidsplassen.

En arbeidsplass med ufaglig ledelse som bruker flust av hersketeknikker og føleri. Arbeidsmiljøet er preget av et fåtall «småsjefer» som mer eller mindre styrer avdelingen og ledelsen godtar dette. Det fører til at både nyansatte og vikarer spesielt gråter på jobb. På tross av mange gode arbeidstakere som ønsker å gjøre en god jobb for pasienter, er det mange som slutter, og vikarer sjekker hvem som er på jobb så de kan velge bort vakter med «småsjefene». Arbeidstakere med god faglig kompetanse oppleves som uønsket og som en trussel mot ledelse og «småsjefer».

Min avdeling er et fantastisk flott sted å jobbe, en god blanding av unge og «gamle». Ingen ledige stillinger, og det har ikke vært det på lenge. Godt psykososialt arbeidsmiljø; høyt under taket og mye galgenhumor. Interessante og varierte pasientcases, det gjør at ingen dag er lik og det alltid er noe å lære. Viktigst: det er trygt å si at man er usikker på noe!

Useriøs arbeidsplass og lite faglig innhold på avd C. Føltes utrygt for ansattes sikkerhet. Man blir lurt til å tro at ledelsen bryr seg, men man blir forskjellsbehandlet over en lav list. Utfrysing av kolleger. Er man tilkalllng eller ikke riktig utdannelse betyr man ingenting. Det er favoritisering og teamleder behandles som guder. Lav lønn og ingen karrieremuligheter, bare utakknemlighet fra ledelsen. Styr unna.

Godt samhold mellom ansatte på min avdeling. Dårlig ledelse både nærmest og videre opp. HR-avdelingen synes å gjøre «alt de kan for å gjøre livet surt» for de ansatte. Altså helt motsatt av hensikten med HR på andre arbeidsplasser. Innstilling i hele ledelsen virket som «alle ansatte er drittunger». Høykvalifiserte sykepleiere og leger blir behandlet som sytepaver som ikke vil jobbe, noe som er feil for de aller fleste i denne gruppen. Når de sier fra om uholdbare forhold blir de ikke lyttet til. Ovenfra og ned-ledelse, ikke dialog.

Trivdes på arbeidsplassen så lenge jeg hadde høy kapasitet, gjorde det ledelsen ønsket, jobbet svært mye og ikke trengte noen tilpasninger. Hovedsakelig gode kollegaer og meningsfull jobb gjorde det fint å jobbe der, til tross for høyt arbeidspress og generell misnøye blant ansattgruppen med dette. Da jeg gradvis ble påvirket av svært høy arbeidsbelastning over tid og ikke lenger klarte det samme trykket, ble erfaringen en annen. Dårlig ledelse og HR som ikke ville tilrettelegge eller lytte. Vil ikke anbefale å jobbe her.