Equinor

Trivelig arbeidsplass med flott arbeidsmiljø, gode hjemmekontorløsninger, og godt med sosiale tilbud utenom arbeidstid eller i arbeidstid.

Bra for videre karriere, tidvis giftig arbeidsmiljø. Mye elendige mellomledere som ikke blir fjernet selv med lave score år etter år.

Syntes det var OK å jobbe her, fikk arbeidsoppgaver, verktøy og materiell. Husk regntøy.

Store visjoner, dyktige folk, men komplekse strukturer og tregt tempo. Høy jobbtrygghet og god totalpakke, ok lønn, men veldig god pensjon og greit aksjeprogram - mye fleksibilitet.

Gode kolleger og høy faglig standard, prosjekter med reell samfunnsmessig betydning innenfor energiomstillingen.

Moderne kontorer på Fornebu med god kantine og utmerkede treningsfasiliteter, fra styrkerom, til spinning, basketbane og sauna - dog utrolig nok få skap til pendlere, så det er en ikke garantert (halvårlig trekning).

Mulighet for intern mobilitet og deltakelse i tverrfaglige initativ, om en er proaktiv.

Tunge beslutningsprosesser og fragmentert styring gjør at endringer tar tid, og det har smittet over i kulturen, så selv om retningen er tydelig er det ingen som forventer reelle endringer.

For mange overlappende roller og initiativ uten tydelig forankring.

Digital transformasjon sees fremdeles på som en støtteaktivitet og ikke en strategisk driver.

Lite reell styringevne og insentivstruktur som fremmer gjennomføring.

Anbefales som arbeidsplass, om en trives i komplekse systemer og en evner å navigere selv, og ikke har for høye forventninger til tempo.

Godt arbeidsmiljø, bra kantine,fint treningsrom, parkering er enkelt, gode muligheter til ulike karriereveier.

Lønn er gjennomsnittlig, men er ellers gode betingelser med aksjesparing, helseforsikring, bonus med mer. Norges største interne jobbmarked gir muligheter til å flytte på seg om en ønsker endring.

Trygg og god arbeidsgiver, men mye endring i ledelse hele tiden. Mange flinke og kompetente mennesker som jobber her.

Veldig bra arbeidsplass med mange trivelige kollegaer. Bra lønn, men ikke i toppklassen i forhold til lignende selskaper.

Bra arbeidsmiljø, varierte arbeidsoppgaver. Arbeidstrykket er veldig varierende. Kan gå uker det er veldig rolig, og uker det men løper fra 8-16.

Søknadsprosessen tar veldig lang tid. Opplever at flere har takket ja til andre jobbtilbud lenge før Equinor kommer med tilbudet. Mister mange gode kandidater.

Når det gjelder lønn så er det ikke like bra som man forventer av en oljerelatert arbeidsplass. Syns lønnen burde vert mye bedre siden vi utsettes for så mye ulike stoffer og kjemikalier. Og ikke minst for at vi så og si sikrer hele Norges befolkning med Oljefondet med å utsette oss selv for eksponering. Andre oljeselskaper har bedre lønn å tilby enn Equinor.

Karrietemuligheter opplever jeg er veldig forskjellig ut i fra hvilke avdeling du jobber i. Personlig er det ikke mye muligheter for meg.

Virksomheten preges i dag av strukturelle og kulturelle utfordringer som i økende grad påvirker fremdrift, effektivitet og organisasjonskultur. Det oppleves som en tung og lite smidig organisasjon – sammenlignbar med et gammelt skip som er krevende å snu. Endringstakten er lav, og det er betydelige forsinkelser knyttet til implementering av nye løsninger og arbeidsformer.

Mange av systemene som benyttes er utdaterte og ineffektive, noe som bidrar til unødvendig kompleksitet og lav produktivitet i arbeidsprosessene. I tillegg finnes det en andel ansatte som i liten grad deltar i utviklingsarbeidet og i praksis venter på pensjon, noe som reduserer både fornyelsesevne og intern drivkraft.

Det eksisterer også et tydelig skille mellom fast ansatte og innleid arbeidskraft, noe som skaper utfordringer for inkludering, samhold og felles kultur. Selv om de ansatte nyter godt av etablerte goder og ordninger, fører dette todelte systemet til en opplevelse av ulikhet og i noen tilfeller lavere engasjement hos de som står utenfor det faste fellesskapet.

Equinor Hammerfest har veldig godt arbeidsmiljø, er inkluderende og tar godt i mot nye ansatte. Equinor har middels godt lønnsystem, men alt av velferdsgoder og bonuser gjør de meget attraktiv som arbeidsgiver.

I tillegg til selskapsgoder, er det i Hammerfest ekstra insentiver for å få folk til å flytte/bli boende her. Velferd HLNG har et bredt tilbud, og Hammerfest som by har mye større kulturtilbud enn man skulle tro.

Arbeidsdagen kan ofte være heltisk, og enkelte ledere kan være fraværende, som det raskt blir i slikt selskap. Innføringen av tverrgående avdelinger, der leder sitter en helt annen plass i landet, gjør at man er mer avhengig av god leder for en god opplevelse.

Absolutt en av Norges beste arbeidsplasser!