If Skadeforsikring Nuf

Jeg har hatt gleden av å jobbe på denne arbeidsplassen i flere år, og det som skiller den ut for meg, er menneskene.

Her møter du kollegaer som bryr seg om hverandre og som alltid er villige til å dele kunnskap og erfaring. Det er et inkluderende miljø der det er trygt å være ny, og hvor ingen spørsmål blir sett på som dumme. Hjelpen er aldri langt unna, og det skaper både trygghet og gode muligheter for utvikling.

Teamet består av dyktige fagpersoner med høy kompetanse, kombinert med en sterk vilje til å hjelpe både kunder og kollegaer. Samarbeidet og kulturen gjør dette til en arbeidsplass der det er lett å trives.

Jeg har også opplevd mange ulike ledere gjennom arbeidslivet, og ledelsen her utmerker seg ved å være genuint opptatt av medarbeiderne. Du blir sett som et menneske, ikke bare som en ansatt, og det skaper tillit og motivasjon i hverdagen.

Arbeidsoppgavene er både meningsfulle og varierte. For oss som motiveres av å hjelpe mennesker i krevende situasjoner, gir jobben en følelse av å gjøre en forskjell. Samtidig er ingen dager helt like, noe som gjør at man stadig lærer og utvikler seg.

Alt i alt er dette en arbeidsplass med et svært godt arbeidsmiljø, gode utviklingsmuligheter, støttende ledelse og spennende arbeidsoppgaver. Jeg vil absolutt anbefale den til andre som ønsker en meningsfull og givende arbeidshverdag.

Her kommer det helt ann på i hvilken avdeling du jobber i, men er du i en liten avdeling eller ikke hører helt hjemme her, så merker du det på kroppen. Helt håpløs måte å ta være på alle ansatte, de som ikke har teamleder på plass blir helt overlatt til seg selv, og free seating som selskapet egentlig skal ha, kan du droppe, her kan du bli plassert hvor som helst, så gleden av å dra på kontoret er lik 0 - kaffemaskin prioriteres til de store teamene , så er du ikke med i gjengen så må du gå ett stykke til en annen del av kontoret for å få deg kaffe... det sier jo litt om hvordan kontoret i ønsker å ta vare på folk, like muligheter for trivsel er det ikke

Arbeidsplassen har mange kompetente og hyggelige ansatte, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Dessverre veier ikke dette opp for en arbeidshverdag preget av høyt arbeidspress, dårlig samvittighet og en kultur preget av mistillit.

Under rekrutteringsprosessen ble det lagt stor vekt på at dette skulle være en fleksibel arbeidsplass. I praksis oppleves det imidlertid som vanskelig å benytte seg av de fleksible ordningene. Når man ønsker å gjøre det, blir man ofte møtt med signaler om at det «passer dårlig», noe som gjør at mange lar være.

Telefonkøen og backloggen er konstant. Så snart man tror man er i ferd med å ta igjen etterslepet, oppstår det en ny «brann» som må slukkes.

Til tross for den høye arbeidsbelastningen oppleves løsningen å være flere oppgaver til de samme ansatte, fremfor økt bemanning eller en bedre organisering av arbeidet.

Det som kanskje sier mest er at mange fortsatt kjenner et knip i magen når værmeldingen varsler dårlig vær, eller dersom man er noen minutter forsinket. Det sier noe om hvor belastende arbeidshverdagen har vært.

På bakgrunn av disse erfaringene kan arbeidsplassen dessverre ikke anbefales. Det finnes mange dyktige og engasjerte ansatte som gjør en imponerende innsats hver dag, men det veier dessverre ikke opp for et arbeidsmiljø preget av vedvarende arbeidspress og manglende tillit.

Min opplevelse er at denne arbeidsplassen er preget av en grunnleggende mangel på tillit til de( fleste) ansatte. I stedet for at det gis rom for selvstendighet er arbeidshverdagen preget av høy grad av detaljstyring, omfattende kontroll og kontinuerlig oppfølging av den enkelte, over grensen til hva man kan forvente seg. Dette skaper en følelse av at man hele tiden må bevise at man gjør jobben sin eller motbevise at man ikke har gjort den. Det er begrenset mulighet til å samhandle med kollegaer, noe som tar knekken på trivselen på jobb. Samlet sett bidrar dette til et anstrengt arbeidsmiljø preget av høyt stressnivå, fryktkultur, ingen goodwill og liten grad av opplevd mestring. Over litt tid blir dette belastende.

Gir en oppriktig anbefaling om å styre unna denne arbeidsplassen og velge noe annet.

Etter å ha vært sommervikar tenkte jeg med en gang: hit vil jeg tilbake! Jeg følte meg sett og hørt fra første dag, og ble møtt av kolleger som virkelig bryr seg.

Og nå – mange år senere – er jeg fortsatt her! Det sier kanskje litt 😊 Jeg har fått muligheter, tillit og utvikling hele veien, og har lært hvor viktig det er å ta ansvar for egen utvikling. Samtidig har jeg fått være med på å forme og utvikle arbeidsplassen – det er utrolig givende.

Hverdagen er variert og hektisk – men på den beste måten. Vi jobber med mennesker i situasjoner som virkelig betyr noe. Vi er der når livet skjer – når noen mister et kjæledyr, får hjemmet sitt ødelagt av brann eller vann, eller opplever små og store uhell i hverdagen. Det gjør jobben både meningsfull og viktig.

Dette er en jobb hvor du aldri blir utlært. Du utvikler deg hele tiden – både faglig og menneskelig. Jeg hadde aldri hatt den kompetansen jeg har i dag, spesielt innen kommunikasjon, uten denne jobben.

Det aller beste? Folkene. Her stiller vi opp – for kundene og for hverandre. Det skaper et sterkt samhold og et arbeidsmiljø du virkelig ønsker å være en del av.

Dette er ikke en jobb for alle. Men hvis du liker mennesker, trives i høyt tempo, ønsker utvikling og vil ta ansvar for egen læring – da er dette en fantastisk arbeidsplass!

Denne arbeidsplassen preges av en ekstrem grad av micromanagement som gjør det vanskelig å utføre jobben på en god måte. Om du ikke føler deg direkte overvåket av ledelsen, sørger de omfattende kontrollsystemene for at hvert sekund av dagen din blir loggført. Alt fra dopauser til tiden du bruker på å hjelpe en kollega må registreres i systemet. Denne konstante overvåkingen skaper et voldsomt stressnivå, spesielt når man får kompliserte saker som krever ekstra tid, fordi statistikken din måles kontinuerlig gjennom hele dagen. Under interne møter er det ofte de ansatte som får skylden for den lange ventetiden, og man kan aldri forvente at ledelsen tar noe ansvar selv. Mengden med ansvarsfraskrivelse kombinert med det enorme arbeidspresset vil slite deg sakte men sikkert ut.

Man bør ikke la seg lure av løftene om hjemmekontor og fleksibilitet i jobbannonsen. I praksis blir det sett svært dårlig på om man faktisk benytter seg av muligheten til å jobbe hjemmefra, og flexitiden fungerer overhodet ikke slik den skal. Det annonseres også med trening i arbeidstiden som et gode, men det er nesten umulig å få gjennomført i en travel hverdag. For de med barn er dette en spesielt utfordrende arbeidsplass, da det tas svært lite hensyn til familieforpliktelser til tross for at det i utgangspunktet er en vanlig 08–16-jobb. Hverdagen består i stor grad av å sitte i telefonen med en endeløs kø som aldri tar slutt. Arbeidspresset er så intenst at man til slutt får PTSD bare av å se på værmeldingen, fordi man vet nøyaktig hvordan det vil påvirke mengden innkommende samtaler.

Det skal sies at bedriften har gode pensjons- og forsikringsavtaler, og det finnes mange flotte ansatte her som virkelig prøver å gjøre det beste de kan. Det hjelper likevel dessverre lite på totalopplevelsen når resten av systemet og ledelsesstilen føles så ødelagt. Hvis du ønsker en jobb basert på tillit og mestringsfølelse, bør du lete et helt annet sted.

Elendig arbeidsmiljø. Elendig ledelse. Spiller ikke rolle hvor mye penger du tjener If. Aldri opplevd lignende. Hos If er du bare ett tall, ikke ett menneske, spiller ingen rolle om du har jobbet her i 10 år.

En fantastisk arbeidsplass med gode kollegaer og et miljø hvor man bryr seg om hverandre. Her er det høyt under taket, med rom for å komme med egne meninger og synspunkter. Opplever at det er et stort fokus på work-life balance og at dette faktiske er noe som respekteres i praksis. Det er og et stort fokus på at man skal trives på jobb med diverse eventer og happenings noe som bidrar til at man trives litt ekstra!

Man mister stort sett hele "fordelen" av ansatt-rabatter på forsikringene dine når du man blir beskattet av fordelen. Jeg personlig syns det var spesielt at vi i det hele tatt kunne bli skattet av "fordelen" når vi kunne dokumentere med lik pris hos konkurrentene hvor vi ikke fikk ansatt-rabatt. Jeg måtte derfor flytte alle mine forsikringer til konkurrenten for å ikke miste hele min inntekt i Desember.

Useriøs arbeidsplass som ikke tar vare på sine ansatte. Man måles kontinuerlig på alle parameter og selger du ikke godt nok eller ikke har høy nok aktivitet gjør ledelsen det de kan for å få deg til å mistrives/slutte. Nedbemanning nå har gjort det enda mer synlig hvilken ledelse IF har, kaster gode lojale ansatte på dør.