Norsk Gjenvinning

Noe av det beste med å jobbe her er det gode arbeidsmiljøet. Det er preget av samarbeid, respekt og en genuin vilje til å hjelpe hverandre. Det er lav terskel for å stille spørsmål eller be om støtte, og man føler seg som en del av et team,  ikke bare en ansatt. Stemningen er god, og det er tydelig at trivsel er noe det jobbes aktivt med.

Ledelsen er tydelig og lett å samarbeide med. De er flinke til å kommunisere både forventninger og tilbakemeldinger på en konstruktiv måte. Det gir trygghet og forutsigbarhet. I tillegg viser de forståelse for hverdagsutfordringer og tilrettelegger der det er mulig. Det er rom for dialog, og man blir sett og hørt som medarbeider.

Jeg kan varmt anbefale Norsk Gjenvinning Trondheim som arbeidsplass. Det er et sted hvor man kan føle seg trygg og verdsatt. For deg som ønsker å jobbe i et stødig konsern i en bransje i utvikling, vil dette være et godt sted.

Som ansatt i Norsk Gjenvinning opplever jeg en arbeidshverdag preget av trygghet, mening og muligheter. Arbeidsforholdene er forutsigbare, med gode tariffavtaler og klare rammer, noe som gir en sterk følelse av stabilitet. Her finnes det ekte muligheter for å utvikle seg – både faglig og personlig. Mange kolleger, inkludert meg selv, har fått nye roller og vokst internt i selskapet. Det er et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, hvor vi ser og tar vare på hverandre, og hvor ledelsen er synlig, lyttende og tydelig.

Jeg er særlig stolt av at Norsk Gjenvinning er en tydelig pådriver i den sirkulære økonomien. Vi jobber målrettet med bærekraftsmålene, og det merkes i hele organisasjonen – alle har et reelt miljøfokus i det daglige arbeidet. Det er også positivt å se at kvinner løftes frem i både ledende og spesialiststillinger. Likestilling og mangfold tas på alvor.

Selv om tempoet av og til er høyt, er det alltid rom for å ivareta balansen mellom jobb og privatliv. Jeg opplever at dette er en arbeidsplass hvor man blir sett, hvor innsats verdsettes, og hvor det er mulig å være med på noe som virkelig betyr noe – både for samfunnet og for miljøet.

Har jobbet noen år i Norsk Gjenvinning. På Heimdal er det godt arbeidsmiljø. Særlig siste årene har vi blitt en gjeng som løfter hverandre frem. Arbeidsoppgavene er spennende og krevende i positiv forstand. Vi er en del av et stort konsern hvor det er mye som skjer. For noen som ønsker utvikle seg å lære er dette definitivt et godt sted å jobbe.

Work-life balance: Man står opp tidlig og kommer hjem alt for sent. De lyser ut stillinger med arbeidstid fra 06:00-13:30 men det er bare tiden man bruker på ruta. Tanking, vasking, kjøring til/fra rute + tømming er tid som kommer i tillegg så man har en arbeidsdag på 10+ timer. Så de starter å lyve til arbeidssøkerne allerede i annonsen.

Arbeidsmiljø er ok pga vennlige kollegaer på bilene. Folk på midlertidig kontrakter får ikke like mye nødvendig arbeidsutstyr som de som er fast ansatt selv om de trenger det. Ansatte vegrer seg for å spørre om arbeidsutstyr fordi "det er dyrt".

Ledelsen burde hatt intensiv kursing i kommunikasjon da de på kontoret ikke klarer å snakke med hverandre og det blir gitt beskjeder fra en, og kontrabeskjeder fra en annen enn den første som ga beskjeden og dette resulterer i kjeft/dårlig stemning fra den som ikke vet at en beskjed først er gitt.

Lønn er bedre enn mange andre plasser men de har gjennomsnittsberegning som de utnytter til det fulle og det er flere som da føler seg brukt og at de jobber gratis ettersom ledelsen flytter på timer for å holde lønnskostnadene nede i form av overtid. De skylder på press fra øvre hold og tar ikke mye av ansvaret for det.

Den eneste karrieremuligheten man får er kjøreerfaring som gjør det lettere å finne seg en ny jobb.

Veldig dårlig ledelse i produksjonen , blir ikke verdsatt som person og det man gjør er uansett feil eller for dårlig, ingen klare regler på hvem som har ansvar på de ulike områdene blir mye rot og bortkastet tid ,utstyr er i generelt dårlig forfatning mye nedetid pga det. Lønna er under gjennomsnittet for en opratør/maskinfører, anbefaler ingen og søke jobb ut i produksjon!

NG som landsdekkende selskap kan nok vurderes positivt, men i Midt-Norge oppleves arbeidet som markedskonsulent noe anstrengt, ustabilt og lite verdsatt. Stort sett hyggelige kolleger og positive kolleger, men ledelsen lokalt virker å ha for mange krav om å effektivisere og øke prisene, som igjen gjør at det produktet man skal markedsføre lokalt ikke passer inn i markedet og at kundene blir misfornøyde. NG har lite av egne driftsressurser i nord, slik at man hele tiden er avhengig av fordyrende og stadig skiftende underleverandører og lite kontroll på kvaliteten. Det er riktignok mange landsdekkende avtaler og kunder man kan flyte på, og slik kan man oppleve noe mening med arbeidet som markedskonsulent allikevel. En grei jobb for å lære seg kundehåndtering, men et lite verdsatt produkt å arbeide med.

Norsk gjenvinning er et bra arbeidssted med stor grad av tillit til arbeidere. De tilrettelegger for fleksibilitet, det er rom for hjemmekontor og man har mulighet til å være med på/pitche spennende prosjekter. Arbeidsmiljøet er ikke negativt, men det er en del gammeldagse holdninger og det kan være vanskelig å komme inn i det sosiale. Det er muligheter i selskapet for vekst og de fleste ledere er opptatt av at de ansatte skal få «skinne».