Equinor

- Minus:

Free sitting.

Aktivisert basert konsept.

Ventilasjonen er ustabil. Tett varm innestengt luft.

Alle sitter spredt og i områder hvor fagområdene ikke har noe til felles med hverandre.

Kantinen er fin når det ikke er for mange mennesker der.

For få møterom.

Adgangskortet må scannes hele tiden over alt.

Tepper som lukter på gulvet.

Kun ett hvilerom (flere tusen arbeidere på bygget).

Ikke lydtette rom.

Kaffemaskiner (den typen ingen liker).

For få garderobeplasser for menn.

Trenger du arbeidsro må du ta hjemmekontor.

Tidvis mye bråk.

Må helt ned i 1.etg om du vil ha frisk luft.

+ Pluss:

Nær Oslofjorden.

Parkering.

Gymsal med timer og egen timeplan.

Treningsrom.

Innendørs sykkelparkering (noen plasser).

Noen fine møbler.

Gratis hygieneartikler for kvinner i den ene etasjen.

Nok heiser.

Tretrapp inne.

Mange toaletter.

Bygget er fint på utsiden.

Hvitt sterkt lys.

Grått og hvitt.

Kopimaskin.

Planter i kantina.

Bord som kan heves.

Boblevann.

Gratis te.

Gratis frukt i kantinen

Jeg har opplevd både gode sider og vonde sider med denne arbeidsplassen. Jeg syns ledelsen skal stå frem som viktige rollemodeller for de ansatte, og vise gode verdier som Equinor skal stå for. Jeg har for ofte opplevd en ledelse som ikke viser de verdiene som vi har i selskapet. Dårlige verdier og holdinger hører ikke hjemme på denne arbeidsplassen.

Her har Equinor avdeling Sandsli noe å forbedre.

People are generally great here. You’ll never be able to avoid all bad apples. Salary is alright, people keep saying it’s decent but not class leading. Equinor in general seems to be afraid to put too much money into people and inventory. So PCs are expensive but rubbish, computer screen that are older than the graduates and interns. Cheapest keyboard and mouse available for free seating desks. Leaders are surface level nice and inviting. But once there is an issue it will take time to get things moving through the heavy machinery. Building a carrier is said to be build in such a way that you move up. But from spoken experience of others it seems only some are presented these options. You will have to move office to move up. Work life balance is there. But from my own experience I get messages at every hour of the day. Some are urgent, some can wait. Home office is looked down upon, and working anything other than 8-16 is seen as unusual. It would be a great place to work if the computer systems and tools were better. Positives are the people, cantina and office building (free parking, free gym, swim team, social events).

Gikk fra å være best i bransjen til omtrent de værste. Ikke et trivelig sted å jobbe lengre og ligger langt bak andre hva gjelder fleksibilitet, karrieremuligheter, lønn og goder. Eneste positive med å ha Equinor på CVn i dag er at for andre aktører er det merkelig nok en positiv ting.

Jeg visste lite om denne arbeidsplassen da jeg startet et par år tilbake. Jeg ble positivt overrasket. En utrolig trygg og god arbeidsplass. Et bredt spekter av kompetanse innad i bedriften. Svært godt miljø i min avd, godt samarbeid i teamet, super onboarding som ny, og gode ledere. Leder utdanning tas på alvor og jeg opplever at det virkelig utgjør en stor forskjell å ha gode ledere. Dersom man er proaktiv opplever jeg stor fleksibilitet til å virkelig benytte kompetansen min og skape nye muligheter og få være med å definere jobben min.

Trivelig arbeidsplass med flott arbeidsmiljø, gode hjemmekontorløsninger, og godt med sosiale tilbud utenom arbeidstid eller i arbeidstid.

Bra for videre karriere, tidvis giftig arbeidsmiljø. Mye elendige mellomledere som ikke blir fjernet selv med lave score år etter år.

Syntes det var OK å jobbe her, fikk arbeidsoppgaver, verktøy og materiell. Husk regntøy.

Store visjoner, dyktige folk, men komplekse strukturer og tregt tempo. Høy jobbtrygghet og god totalpakke, ok lønn, men veldig god pensjon og greit aksjeprogram - mye fleksibilitet.

Gode kolleger og høy faglig standard, prosjekter med reell samfunnsmessig betydning innenfor energiomstillingen.

Moderne kontorer på Fornebu med god kantine og utmerkede treningsfasiliteter, fra styrkerom, til spinning, basketbane og sauna - dog utrolig nok få skap til pendlere, så det er en ikke garantert (halvårlig trekning).

Mulighet for intern mobilitet og deltakelse i tverrfaglige initativ, om en er proaktiv.

Tunge beslutningsprosesser og fragmentert styring gjør at endringer tar tid, og det har smittet over i kulturen, så selv om retningen er tydelig er det ingen som forventer reelle endringer.

For mange overlappende roller og initiativ uten tydelig forankring.

Digital transformasjon sees fremdeles på som en støtteaktivitet og ikke en strategisk driver.

Lite reell styringevne og insentivstruktur som fremmer gjennomføring.

Anbefales som arbeidsplass, om en trives i komplekse systemer og en evner å navigere selv, og ikke har for høye forventninger til tempo.

Godt arbeidsmiljø, bra kantine,fint treningsrom, parkering er enkelt, gode muligheter til ulike karriereveier.