Sopra Steria

Sopra Steria har, i likhet med mange konsulentselskaper, høye krav til fakturering. Det meste av kurs foregår derfor etter arbeidstid, og er ikke betalt. Ansattsamlinger for nyansatte foregår også på helg. Det er ikke obligatorisk å delta, og er heller ikke betalt som arbeidstid.

Det arrangeres mange sosiale arrangementer for de ansatte, men disse legges også til fritiden.

Sopra Steria har mange spennende og store kunder, som gjør det spennende og utviklende å jobbe der. Skulle likevel ønske de investerte litt mer i sine ansatte, ved å legge mer kursing til arbeidstiden.

Ok, så her er greia med selskapet. Det er masse flinke og kule folk her, og de forventer at du fakturerer 100% eller 37,5 timer i uka (vanlig som konsulent). Men de dekker lønn hvis du står oppdrag, så det er jo greit. Forsikringer og sånt er også bra, og de er rå på kompetanseheving. Du kan bli med i faggrupper eller få sponsa sertifiseringer hvis du tar de som selvstudier. De har masse store og kule arrangementer for de ansatte, og sosiale grupper for alt mulig. Mye skjer på ettermiddag- og kveldstid, etter du har vært ute hos kundene. Får bonus om du tar sertifiseringer alene.

Lønnsoppgjøret er greit, det belønner de som jobber hardt, og innsatsen måles gjennom året. Laver lønn enn andre konsulenthus.Alle skal behandles likt og rettferdig,  i teorien. De siste årene har det kommet inn masse karriere- og lønnjagere som prøver å utnytte systemet. De lager albuer og sørger for gode tilbakemeldinger for å få høyere lønn. Evalueringene er heller ikke objektive, det er sykt “trynefaktor” der. Du kan ha gjort akkurat samme innsats som noen andre hele året, men hvis noen ikke liker deg, så får du dårligere lønn og dårligere prosjekter. Folk forsvinner over natta. Du kan få en telefon om at du får ny leder, og den du hadde bare er borte uten forklaring. Personalledere virker helt utslitte, Ikke tid til deg.

Fin plass å lære masse på kort tid, men ikke en plass å være over tid.

Utrolig kjekke kollegaer og godt gjennomførte sosiale events. Goder, forsikringer og muligheter for kompetanseheving er blant de bedre blant konsulenthusene i Bergen.

Det som er synd er at man blir lovet en variert og spennende hverdag hvor man kan jobbe med ulike små og store selskaper, for så å ende opp i langvarige oppdrag hos store, byråkratiske giganter. Der forblir man gjerne i snevre roller over lang tid, lærer lite nytt, og risikerer å bli oversspesialisert i ett språk eller én stack, noe som svekker den faglige bredden over tid. Man mister også fort oversikten over verdien av arbeidet man gjør. Og når du først er plassert i oppdrag, er du ikke lenger fokuset til lederne og blir noe glemt.

Lønnen er blant de laveste blant konsulenthusene i Bergen, og vokser ikke i takt med markedet. Selv om man trives sosialt, blir det vanskelig å satse langsiktig på selskapet. Jo lenger man er ansatt, jo mer faller man bak lønnsmessig.

Det er en helt grei arbeidsplass, men jeg kan dessverre ikke lenger anbefale Sopra Steria som arbeidsplass, da lønnsnivået etter hvert har blitt lite konkurransedyktig.

Kjekkeste plassen jeg har jobbet! Jobber i Digital Platform Services I Sopra Steria Stavanger, og har hatt enormt mange kjekke oppdrag og oppgaver. Veldig gode muligheter for karriereutvikling, men man må selv eie egen utvikling, altså legge ned litt innsats. Det legges opp til at man må bruke egen tid på noen kurs og sertifiseringer, men alt materiell dekkes og man får bonus når eksamen er bestått Ekstra ferieuke og gode forsikringsordninger. Prosesser er på stell og kollegaene er både imøtekommende og svært faglig dyktige! Bedriftskulturen med Power of Sharing fungere i praksis! Fantastisk delingskultur! Beste folka!

Jeg stortrives i Sopra Steria og føler at jeg virkelig har fått utfoldet meg og vokst som konsulent, under gode rammer. Det er et veldig godt arbeidsmiljø, og man får raskt en følelse av tilhørighet. Lønn kunne vært bedre, kanskje spesielt på junior nivå, men jeg setter pris på det rammeverket vi har som gjør at lønnsoppgjør føles ganske rettferdig. Jeg syns at Sopra Steria er gode på å tilrettelegge for at man kan tilegne seg den kompetansen man ønsker, og har skapt et godt miljø hvor man heier på hverandre og spiller hverandre gode.

Sopra Steria er et stort konsulentselskap på godt og vondt. Det er gode muligheter til å ta ansvar og utvikle seg, men det er også mulig å forsvinne i mengden hvis du ikke tar intiativ. Syntes egentlig alt var perfekt med unntak av 3 små ting. For min egen del har det eneste vært litt mye overtid (delvis som følge at jeg sa ja til mye da). En annen ting er at Sopra Steria-konsernet føles bare ut som ballast i Norge med random franskmenn du må kontakte for enhver tilgang. Det siste er at siden Sopra er så stort, er det tunggrudd til tross for flinke mellomledere, som gjør at ting tar tid.

Veldig bra arbeidsmiljø. Mye sosiale aktiviteter både i og etter arbeidstid. 5 uker betalt ferie og fleksibel arbeidstid. Mange flinke og hyggelige kolleger

Jeg har vært i Sopra Steria i over 8 år. I løpet av årene har jeg fått prøvd meg på mange roller, ulike kunder og fått stadig mer ansvar. Jeg føler meg sett og hørt, og blir tatt seriøst når jeg forteller hva jeg ønsker karriere messing.

Finnes helt klart steder hvor man kan tjene mer, men så tjener vi allerede godt i IT bransjen, å jeg vil si at kultur og oppgaver dermed veier tyngre.

Topp sted å jobbe, gode muligheter for utvikling, gode kollegaer og kule prosjekter.